Muitas pessoas têm ouvido falar que a Oi faliu, mas, na verdade, a empresa entrou em processo de recuperação judicial e outras empresas mostraram interesse em adquirir seu negócio. Com isso, a compra da Oi por empresas concorrentes, como Claro e Vivo, tornou-se uma realidade. Portanto, a empresa ainda existe e é possível encontrar oportunidades de emprego na Oi.
A Oi é uma importante empresa do ramo de telecomunicações, com atuação principalmente nas áreas de internet, como a Oi Fibra e a Oi Internet, além de planos para celulares, TV por assinatura e outros serviços, como transmissão de voz, promoções e cobertura. Mesmo que a empresa venha a falir ou mudar de nome, é improvável que seus serviços deixem de existir.
Estima-se que a Oi possua atualmente mais de 6.000 colaboradores em todo o país, e mais de 10% do seu orçamento é destinado ao pagamento de salários e benefícios desses profissionais. Neste texto, você pode conhecer mais sobre como é trabalhar na Oi, as médias salariais oferecidas e como se candidatar às oportunidades de emprego na empresa.
- Como é trabalhar na empresa Oi
- Quanto ganha uma pessoa que trabalha na Oi?
- Como é o processo seletivo da Oi
- Quais as vagas para trabalhar na Oi
- Tem como trabalhar na Oi de casa?
Como é trabalhar na empresa Oi
Quem tem interesse em trabalhar na Oi pode se perguntar se a empresa é um bom lugar para trabalhar. Uma maneira de avaliar isso é através do Glassdoor, plataforma que reúne avaliações de profissionais que já trabalharam ou ainda trabalham na empresa. Segundo as avaliações, a nota geral da Oi é 4,1/5.
De acordo com mais de 2.500 avaliações publicadas na internet, a Oi é considerada uma boa empresa para se trabalhar. Além disso, mais de 80% dos funcionários recomendariam as vagas de trabalho na empresa para amigos, segundo o Glassdoor. Outra plataforma de avaliação, o Infojobs, também atribuiu uma pontuação alta para a Oi, com média de 4,4/5 baseada em mais de 9.000 avaliações.
Os destaques são para benefícios, ambiente de trabalho e conciliação com a vida familiar. Curiosamente, mais de 85% dos avaliadores aprovam a diretoria da empresa. Saiba mais sobre essa plataforma de avaliação no próximo parágrafo.
A Oi faliu?
É importante esclarecer que a Oi enfrentou algumas situações de recuperação judicial ao longo dos anos, mas sempre conseguiu se manter em funcionamento e aumentar o capital social, como ocorreu em 2019, quando a empresa conseguiu aumentar seu capital em R$ 4 bilhões, conforme previsto na recuperação judicial.
Em 2022, a empresa foi vendida por meio de uma oferta pública e recompra de títulos, com os compradores sendo a Vivo, TIM e Claro.
Com a venda da empresa, muitos clientes tiveram suas contas migradas para as empresas concorrentes, mas sem perder benefícios ou vantagens. Houve demissões em massa nos primeiros anos da recuperação, mas agora a empresa busca novos profissionais para fortalecer suas equipes.
Quanto ganha uma pessoa que trabalha na Oi?
O salário médio para funcionários em cargos operacionais na Oi é próximo ao salário mínimo brasileiro, que atualmente é de R$ 1.320. No entanto, para cargos de liderança e gerência, os rendimentos são mais elevados. Além disso, todos os funcionários recebem benefícios da carteira assinada, o que representa uma vantagem importante.
Vejamos um exemplo prático: um assistente comercial na Oi recebe, em média nacional, cerca de R$ 1.563 por mês. Já um assistente comercial com mais experiência, em nível sênior, pode receber mais de R$ 2.309 no mesmo período. Em geral, a empresa segue a média nacional de salários.
Outros exemplos incluem um trabalhador de vendas externas, que recebe em média R$ 1.731 por mês, e um supervisor da Oi, que ganha R$ 3.099 ou mais por mês. Os cargos de gerência podem proporcionar salários acima de R$ 10.000 em muitos casos, e esse valor aumenta conforme a experiência do profissional.
Quais são os benefícios de trabalhar na Oi
No que se refere aos benefícios, a Oi oferece uma variedade de opções para seus colaboradores. Além do vale-alimentação, já mencionado, existem outros benefícios relacionados à saúde, como assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia e seguro de vida. Dependendo do cargo, a empresa também fornece um telefone corporativo.
A empresa também oferece programas de treinamento, licença paternidade e maternidade, clube de vantagens, previdência privada, auxílio-creche e possibilidade de trabalho remoto (home office). A Oi também possui parcerias com outras empresas, o que pode oferecer descontos e benefícios exclusivos aos funcionários.
Tudo isso faz com que a empresa seja uma opção completa para quem busca um pacote de benefícios.
Como é o processo seletivo da Oi
Assim como outras grandes empresas no Brasil, a Oi utiliza uma plataforma de recrutamento, o Gupy, para selecionar os melhores candidatos para cada oportunidade. Na plataforma, é possível encontrar as vagas disponíveis e iniciar o processo seletivo.
Uma dica útil é explorar o site da empresa antes de se inscrever para as vagas disponíveis na plataforma Gupy. O Gupy é utilizado por diversas empresas no Brasil e no exterior, permitindo que os candidatos criem um único cadastro para se candidatarem a diversas vagas.
É importante que os candidatos criem um cadastro completo e atualizado com as informações relevantes. Após encontrar as oportunidades, os candidatos poderão se inscrever e, se selecionados para as próximas etapas, passarão por entrevistas, dinâmicas em grupo, testes de aptidão e, finalmente, a contratação efetiva.
Como é feita a entrevista de emprego na Oi
A entrevista da Oi pode variar conforme o recrutador, a vaga e a situação, mas podemos aprender com relatos de pessoas que já passaram por esse processo. Em sites de emprego, como o Glassdoor e o Infojobs, encontramos depoimentos que podem nos dar algumas percepções.
Algumas pessoas relataram que o processo coletivo de entrevista é descontraído, apesar do ambiente de pressão. Outra pessoa disse que a entrevista foi em grupo, seguida de uma prova escrita com teste de digitação, mas que foi tranquilo.
Uma pergunta que sempre pode aparecer é "Por que trabalhar na Oi?". Nesse caso, é importante pensar em respostas que demonstrem empatia e disposição para aprender e contribuir para tornar a Oi uma empresa cada vez melhor.
Quais as vagas para trabalhar na Oi
Recentemente, a Oi divulgou diversas vagas de emprego disponíveis no mercado, incluindo algumas com início imediato. Entre as oportunidades, destacam-se os cargos em alta demanda, que representam uma ótima chance para profissionais experientes, como analista de TI, web designer e tech lead.
Outras oportunidades que a Oi está oferecendo atualmente incluem vagas para assistente administrativo, na área comercial e de vendas, para jovens aprendizes e estagiários, executivos de negócios, supervisores, técnicos de telecomunicações e de infraestrutura, entre outras.
Além disso, uma das novas vagas disponíveis é a de gerente de marketplace, que é uma posição que está em alta no mercado atualmente. É importante destacar que essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PcD). O gerente de marketplace selecionado irá atuar na plataforma digital da empresa, contribuindo para a criação de estratégias e experiências para os clientes.
Como cadastrar o currículo na Oi
Para enviar o currículo para a Oi, basta que os interessados entendam as etapas da seleção. Após encontrar a melhor oportunidade, preencha as informações solicitadas pelo sistema, como dados pessoais e profissionais.
Ao clicar na vaga desejada, uma nova página será aberta. Nesse espaço, é possível ler sobre os requisitos, obrigações, benefícios e vantagens, bem como atividades do dia a dia e mais. Se concordar, clique em "candidatar-se".
Assim é feito o cadastro de currículo na Oi, lembrando que é preciso ter as informações no Gupy ou criá-las na hora. Se houver mais de uma vaga adequada para o perfil, é possível se candidatar a várias.
Tem como trabalhar na Oi de casa?
Sim, a Oi disponibiliza vagas para trabalho remoto. Durante a busca por oportunidades no Gupy, é possível selecionar a opção "remoto" na categoria "locais de trabalho". Isso apresentará todas as opções para esse formato de trabalho, tanto para as vagas efetivas quanto para o banco de talentos.
Atualmente, há mais de 10 opções disponíveis para diversas funções, como analista comercial, analista de controle, assistente administrativo (vaga exclusiva para PcD), gerente de TI, desenvolvedor Full Stack e tech lead, além de outras que se enquadram no banco de talentos. O processo de inscrição é o mesmo: é feito pela internet, preenchendo o cadastro com as informações solicitadas e enviando o currículo online.
