A Sadia é uma empresa presente em todo o país, abrangendo do Norte ao Sul. Sua presença é notável não apenas nos supermercados, onde seus alimentos são encontrados, mas também em suas fábricas e unidades. Isso é evidente ao analisarmos os números: mais de 60.000 funcionários em todo o país. Além disso, a Sadia é uma das principais exportadoras do Brasil. Você sabia disso, não é?
Devido a sua importância, a empresa também figura em outras listas, incluindo aquelas que destacam as maiores contratantes. Se você possui muita experiência ou nenhuma experiência, a Sadia pode ser o lugar certo para você. Afinal, a empresa oferece oportunidades de emprego diariamente, abrangendo todos os níveis de escolaridade e áreas de interesse, como veremos a seguir.
Neste conteúdo, abordaremos diversas curiosidades sobre a Sadia, começando pela sua relação com a BRF. Além disso, discutiremos os salários oferecidos aos trabalhadores da Sadia, os benefícios disponíveis e o processo adequado para aqueles que desejam encontrar emprego nessa empresa e se cadastrar para concorrer às vagas. Está pronto? Vamos lá!
- O que é a Sadia e a ligação com a BRF
- Qual o salário da BRF
- Como é trabalhar nas empresas da BRF
- Qual o site da BRF para mandar currículo
- Quanto tempo demora o processo seletivo da BRF
O que é a Sadia e a ligação com a BRF
A BRF é o resultado da fusão entre a Perdigão e a Sadia, ocorrida em 2012. A sigla BRF, que representava Brasil Foods, é um termo menos utilizado atualmente. Atualmente, o grupo engloba outras marcas em sua lista, como Perdix, Qualy, Speedy, Vienissima e Sofiteli. Além disso, a BRF é reconhecida como uma empresa transnacional.
A empresa (BRF), no entanto, foi estabelecida em 1934, quase 90 anos atrás. Após a fusão, uma nova dinâmica foi criada no mercado. A marca se tornou uma potência na produção de alimentos e na contratação de funcionários. Ao mesmo tempo, a BRF teve que se desfazer de ativos físicos, como Rezende, Wilson, Doriana, Tekitos, Texas e Fiesta.
No entanto, em 2017, após o fim das restrições impostas pelo CADE (Conselho Administrativo de Defesa Econômica), a empresa voltou a adicionar esses ativos ao seu portfólio. Agora, ela inclui seus próprios produtos, como presunto, linguiça calabresa e salame, conquistando ainda mais reconhecimento nas mesas brasileiras.
O mercado de trabalho na Sadia
A Sadia é uma das principais indústrias de alimentos do Brasil e gera uma quantidade significativa de empregos no país. Com mais de 60 mil colaboradores e mais de 20 fábricas, além de granjas e distribuidores, a empresa desempenha um papel importante no mercado de trabalho. A cada ano, a média é de mais de 1.000 novos empregos criados pela Sadia.
Além de atender o mercado interno, parte da produção de carnes e embutidos da Sadia é destinada à exportação, abrangendo países como Argentina, Alemanha, China, Inglaterra, Rússia e territórios orientais e árabes. A Sadia é uma das maiores exportadoras do Brasil, com quase 700 itens distribuídos. Recentemente, foram anunciadas a abertura de 10 novas unidades fabris.
A BRF oferece uma variedade de oportunidades de emprego, incluindo vagas efetivas com contratação através da carteira assinada. A empresa também promove a inclusão de pessoas com deficiência e negros, oferecendo vagas específicas para esses grupos. Outro exemplo são os programas de estágio, como a recente oportunidade divulgada para a cidade de Marau (RS), entre outras regiões.
Qual o salário da BRF
De acordo com os comentários no Glassdoor, o salário médio na Sadia varia entre R$ 1.743 e R$ 4.475. No entanto, é importante destacar que os valores podem variar conforme o nível hierárquico, posição, função e experiência de cada funcionário. Para cargos de operadores, assistentes e auxiliares, o salário inicial pode ser de R$ 1.300 por mês, que corresponde ao salário mínimo nacional.
Conforme relatos no site de empregos, um auxiliar de produção pode ter um salário de R$ 1.659, o que está acima da média nacional para essa função. Isso faz da Sadia uma opção interessante para aqueles que desejam um emprego com remuneração adequada.
Para os que estão em busca do primeiro emprego, uma opção promissora pode ser a posição de repositor. Nesse caso, o salário inicial é de R$ 1.404, o que é considerado um valor atrativo. É importante mencionar, no entanto, que a concorrência por essas vagas pode ser alta. Felizmente, na Sadia há diversas oportunidades disponíveis.
Qual é o valor do vale-refeição na BRF
Um dos principais benefícios oferecidos pela Sadia aos seus colaboradores é o vale-refeição. Segundo relatos dos funcionários na internet, o saldo disponível para uso é de R$ 270, que pode ser utilizado em restaurantes e outros estabelecimentos, como supermercados.
Além disso, a empresa também fornece outros benefícios obrigatórios por lei, como o 13º salário, férias remuneradas e o pagamento de encargos sociais, incluindo o FGTS e o INSS. Os funcionários também têm acesso a um plano de saúde e odontológico abrangente, que inclui exames médicos e consultas.
No site Indeed, os funcionários mencionam vários aspectos positivos da empresa, como a remuneração, os benefícios oferecidos, a cultura organizacional, as oportunidades de promoção e o equilíbrio entre trabalho e lazer. Além disso, diversos comentários destacam a importância da Sadia como uma oportunidade para o primeiro emprego, fornecendo uma base sólida para ganhar experiência profissional. Todos esses benefícios contribuem para a atratividade da Sadia como empregadora.
Como é trabalhar nas empresas da BRF
No site Catho, um trabalhador destaca a Sadia como uma "excelente empresa para trabalhar". Ele enfatiza os benefícios oferecidos e a promoção da diversidade e respeito mútuo como aspectos positivos. Além disso, ele destaca que os gestores são colaborativos, o que contribui para um ambiente de trabalho favorável.
Esses comentários ressaltam a qualidade da empresa como empregadora, valorizando tanto os benefícios proporcionados aos funcionários quanto a cultura organizacional inclusiva e o estilo de liderança colaborativo dos gestores.
No site Glassdoor, a BRF recebeu uma classificação geral de 3,9 de 5, com base nas avaliações dos funcionários, o que a coloca entre as boas empresas para se trabalhar. Mais de 4.700 pessoas, entre ex-funcionários e atuais colaboradores, compartilharam suas opiniões.
É interessante observar que quase 80% dos participantes afirmaram que recomendariam a empresa BRF para amigos ou conhecidos em busca de emprego. Além disso, 60% expressaram uma perspectiva positiva para os próximos 12 meses, principalmente em relação a aumentos salariais e estabilidade financeira. Esses dados evidenciam a satisfação e a confiança dos funcionários em relação à empresa, destacando a reputação positiva da BRF como empregadora.
Como fazer para trabalhar na Sadia
Para se candidatar a uma vaga na Sadia, é necessário realizar o cadastro no site da BRF, conforme mencionado anteriormente. Antes de enviar o currículo, é aconselhável que o interessado busque as oportunidades que mais se adequam ao seu perfil, levando em consideração os requisitos de experiência e escolaridade.
É importante ressaltar que a inscrição não garante a convocação para as próximas etapas do processo seletivo. No entanto, ao analisar cuidadosamente cada uma das vagas e alinhar seus interesses, aumentam-se as chances de ser chamado para entrevistas de emprego e dinâmicas, por exemplo.
Portanto, para trabalhar na Sadia, é necessário participar do processo seletivo, que se inicia com a busca pelas vagas e inclui o envio do currículo, seguido por outras etapas. Durante todo o processo, é importante manter os documentos pessoais e o histórico escolar/profissional atualizados.
Qual o site da BRF para mandar currículo
O site oficial da BRF para oportunidades de trabalho é o talents.brf.com. Por meio dele, é possível acessar todas as informações relevantes relacionadas ao mercado de trabalho. Você encontrará informações sobre as áreas de atuação, detalhes sobre a empresa, os benefícios oferecidos aos colaboradores, as vagas disponíveis e o processo de inscrição.
Ao acessar o site talents.brf.com, os candidatos têm a facilidade de escolher sua área de interesse logo no início, podendo optar por campo, indústria, comercial ou corporativo. Além disso, para aqueles que desejam permanecer no estado onde residem, há um mapa que exibe as vagas disponíveis por estado.
Por exemplo, há mais de 100 vagas na região Sul (Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná). O Sudeste também apresenta um número significativo de oportunidades, com destaque para São Paulo, onde há 40 vagas abertas atualmente. Há também vagas em outras regiões, como Mato Grosso, Salvador, entre outros.
Como encontrar uma vaga na Sadia
No site mencionado, talents.brf.com, há um campo de pesquisa onde os interessados podem digitar uma palavra-chave para iniciar a pesquisa. Em seguida, eles serão redirecionados para uma nova página, onde podem filtrar sua busca por vaga ou localidade. O resultado é apresentado em uma lista.
A listagem exibe o título da vaga, a localização, a data de publicação e o departamento. Por exemplo, ao usar o filtro de data, é possível verificar que mais de 10 novas oportunidades foram anunciadas nos últimos dois dias, especialmente no Rio Grande do Sul.
A dica é buscar por vagas que sejam mais adequadas ao seu perfil, seja pela localização ou pela área de atuação. No campo "departamento", há opções de cargos como operadores, suprimentos, logística, manutenção e muitos outros. Na área de marketing, por exemplo, há mais de 50 vagas disponíveis na Sadia.
Quanto tempo demora o processo seletivo da BRF
Com base nas informações disponíveis no Indeed, é relatado que o processo de seleção nas empresas do grupo BRF geralmente leva em média 8 dias úteis. No entanto, é importante observar que esse prazo pode variar de acordo com a urgência da contratação, o número de candidatos ou o nível do cargo em questão.
Por exemplo, funções operacionais que geralmente possuem um grande número de concorrentes tendem a levar mais tempo nas etapas de análise de currículos e dinâmicas. Por outro lado, cargos de liderança, como gerentes, podem ter um processo inicial mais rápido, mas podem ser mais demorados nas entrevistas de emprego.
