Johnson e Johnson – Como cadastrar currículo para vagas abertas

A Johnson e Johnson é considerada umas das maiores empresas do mundo quando o assunto for saúde e bem-estar. De acordo com o site oficial, a empresa está com algumas vagas abertas para cargos em diferentes áreas.

Há oportunidades tanto para profissionais, quanto para jovens que buscam aprimorar o conhecimento e conseguir o primeiro emprego através de estágios. Nessa empresa, também é possível cadastrar o currículo para a área trainee. Continue lendo e saiba como.

Johnson e Johnson - Como cadastrar currículo para vagas abertas
Foto: (Reprodução/Internet)

Olha só os tópicos que vai poder encontrar neste artigo:

  • Vantagens de trabalhar na Johnson;
  • Salário;
  • Quais são as vagas disponíveis;
  • Como cadastrar currículo;
  • Como se candidatar pelo Linkedin;
  • Dicas profissionais.

Benefícios de trabalhar na J&J

Algumas comentários e opiniões compartilhados no portal LoveMondays classificam a empresa como boa para trabalhar, tendo uma ambiente agradável e propício ao crescimento profissional e pessoal.

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Além disso, muitos indivíduos relataram que a J&J se preocupa com a saúde do funcionário, compartilhando bons benefícios e uma estrutura interna adequada para o trabalho. Confira abaixo regalias e direitos garantidos aos colaboradores da empresa.

  • Convênio médico;
  • Convênio com farmácia;
  • Assistência odontológica;
  • Remuneração PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados);
  • Vale-transporte;
  • Alimentação no local;

Média salarial

Os salários da Johnson e Johnson pode variar de acordo com a função exercida pelo funcionário. Por isso, recomenda-se estar atento as informações fornecidas nas vagas disponibilizadas. Para exemplificar, a média salarial de quem trabalha como assistente administrativo pode chegar a R$ 2.946 reais mensais.

Por vez, para os cargos de Analista, a quantia é cerca de R$ 5.348 . Confira o salário de outros cargos:

  • Gerente de Marketing: R$ 9.569;
  • Analista Pleno: R$ 6.594;
  • Trainee: R$ 6.905;
  • Cientista Pleno: R$ 8.025;
  • Gestor de Negócios: R$ 8.584;
  • Auxiliar de Produção: R$ 2.275;
  • Supervisor: R$ 12.182.

Com base nas avaliações de antigos e atuais funcionários deixadas no portal Glassdoor, a empresa possui nota 4,2 de 5 estrelas. Uma parte significativa dos comentários apontaram a J&J como uma empresa boa para trabalhar, com uma boa remuneração e benefícios satisfatórios. Nos contras mencionaram uma gestão engessada. 

Vagas abertas na Johnson e Johnson

A empresa possui vagas de trabalho abertas, podendo ser acessadas através do site oficial da empresa ou pelo Linkedln. Utilizando qualquer um desses dois recursos, é possível encontrar alguma que se encaixa no perfil solicitado.

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A J&J disponibiliza oportunidades para atuar tanto em fábricas, quanto em alguma loja física. Abaixo, confira algumas vagas:

  • Analista de licitações;
  • Coordenador de comércio;
  • Gestor de negócios;
  • Analista Júnior;
  • Representante de imunologia.

Ao todo, são cerca de 10 vagas em diferentes áreas. Ressalta-se que a empresa disponibiliza cargos exclusivos para PcD – Pessoa com Deficiência – no campo de engenharia e administração.

Oportunidades oferecidas para os jovens 

No próprio portal, é possível encontrar a opção de Estágios e Trainee. Estes, por vez, tem o objetivo de identificar e desenvolver jovens profissionais com vontade de aprender em um ambiente real. Para os estagiários, a carga horária é de mais ou menos 70 horas durante todo o programa.

Ainda, os jovens podem com aulas e treinamentos presenciais ou no formato online. Já o programa de Trainee se estende por dois anos e entre as áreas de atuação estão a de recursos humanos, tecnologia da informação e setor comercial. 

Como funciona o programa de estágio

Além dos cargos efetivos, a J& oferece um programa de estágio atrativo para os universitários que procuram por experiências profissionais. Alguns dos objetivos dessa iniciativa é fazer com que os estagiários liderem grandes frentes na companhia. Bem como incentivar que eles participem de grupos que motivem a inclusão e a diversidade.

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Outras finalidades do projeto é representar a marca nas universidades, e contribuir para que outros estudantes queiram participar do programa. O envolvimento em mentorias com líderes também faz parte da proposta da J&J. Quanto às áreas de atuação, a empresa possui três frentes que são Supply Chain, Áreas Coorporativas e Comercial.

No caso da Supply Chain, o estagiário atua na cadeia de suprimentos dos produtos o que engloba logística, qualidade, planejamento, engenharia e manufatura. Já o Comercial é voltado para marketing, vendas, pesquisa e desenvolvimento de mercando, entre outros. Nas Áreas Coorporativas, o estudante opera com finanças, jurídico e tecnologia.

Quais são os pré-requisitos e outros detalhes

Para participar do programa de estágio da Johnson & Johnson é necessário preencher alguns pré-requisitos exigidos pela própria empresa. O primeiro deles é ser universitário, independente do curso que esteja fazendo. Todas as graduações são aceitas, incluindo licenciatura, ensino a distância (EAD), bacharelado e tecnólogos. 

Ainda, precisa ter disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia nos polos de São José dos Campos ou em São Paulo. Este é um detalhe importante, tendo em vista que os interessados que morem em outros estados terão dificuldade para se candidatar. A empresa pede também que os estagiários sejam protagonista na marca. 

Então, ao atender essas condições o universitário poderá se candidatar. O processo é realizado em 6 etapas, sendo inscrição, duas avaliações, vídeo desafio, desafio em grupo, entrevista e por fim, admissão. Quando aos benefícios dos estagiários, a J&J oferece muitos recursos. Confira quais são:

  • Bolsa auxílio de R$ 1.827,50 (no penúltimo ano da graduação);
  • Bolsa auxílio de R$ 2.150,00 (no último ano da graduação);
  • Férias remuneradas;
  • Auxílio transporte;
  • Assistência médica;
  • Descontos em produtos da marca;
  • Cesta de Natal.

Como cadastrar o currículo para vagas na J&J

Assim com é possível verificar quais vagas estão disponíveis, o indivíduo que deseja participar do processo seletivo da empresa pode realizar o cadastro do currículo através do site da empresa. Primeiramente, acesse o portal J&J ou clique aqui, se preferir, dirigindo-se para a opção ”Carreiras”.

Johnson e Johnson - Como cadastrar currículo para vagas abertas

Logo, confira as oportunidades de cada região e caso tenha se interessado, selecione a opção ”Ver mais” e depois ”Cadastrar para ver essa vaga”. Ao final, basta seguir as orientações fornecidas pela empresa. Vale mencionar que será necessário se cadastrar no site para demonstrar o interesse na vaga e participar do processo seletivo.

Caso queira saber de alguma outra informação ou deseja-se tirar dúvidas, é possível utilizar o telefone 0800 703 6363 ou o chat disponibilizado pela J&J em sua própria plataforma.

Cadastro pelo Linkedin

Uma segunda alternativa é concorrer às vagas através do Linkedin, pode ser mais prático para quem é assíduo na plataforma. As vagas disponíveis na página são as mesmas que você encontrará no site oficial da J&J, a única diferença é a forma como começar o procedimento. 

Para se candidatar pelo Linkedin, basta dirigir-se à página da J&J na plataforma através deste link.  Assim, verá uma página com todas as oportunidades disponíveis na empresa. Feito isso, basta clicar em uma das opções e prosseguir no campo “Candidatar-se”. Ao se dirigir para essa alternativa, será encaminhado para a página da empresa.

Após essa fase, os próximos passos são iguais os citados no tópico anterior. Depois de cadastrar o currículo, basta aguardar ser chamado pela empresa. Lembrando que a página de carreiras da J&J é internacional, logo o candidato tem acesso às vagas de trabalho para fora do país também.

Como montar currículo internacional 

A J&J é uma empresa estrangeira e, como foi dito anteriormente, o recrutamento e seleção é internacional. Se procurar mais a fundo nas páginas disponibilizadas nos outros tópicos, vai poder perceber que várias das vagas disponíveis são destinadas para os Estados Unidos, Reino Unido, Austrália e outros países.

Johnson e Johnson - Como cadastrar currículo para vagas abertas
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Portanto, é importantes ter um currículo de nível internacional principalmente se o seu objetivo é trabalhar fora do país. Inclusive, essa pode ser uma oportunidade interessante para explanar o alcance das suas habilidades profissionais. Por isso, separamos algumas dicas para ajudar a montar currículo internacional.

A primeira dica é pesquisar como funciona o mercado de trabalho no país que deseja trabalhar. Em alguns lugares, para causar impressão no recrutador é importante ter de 2 a 3 páginas de currículo como acontece na Europa. Enquanto em outros países do mesmo continente, o ideal é só informar nome, e-mail, telefone e perfil do Linkedin.

Faça um breve resumo 

O momento de “vender o seu peixe” é no breve resumo que os estrangeiros chamam de “summary”. É um requisito essencial na produção de um currículo internacional. Neste tópico, o candidato precisa informar, em um parágrafo de quatro linhas, quais são suas experiências profissionais e o que faz atualmente.

Ainda, nesse mesmo parágrafo pode informar quantos idiomas fala, quais áreas já trabalhou e quantos anos de carreira possui. Lembre-se de informar números, prêmios, se tiver, certificados ou outros meios que façam a comprovação do que foi dito.

Logo após, coloque também a formação acadêmica, qual foi a instituição, o país e o ano que se formou. Se estiver montando o currículo para um país de língua inglesa, evite usar os termos “diploma”. Opte em utilizar os termos do idioma como Bachelor Degree ou Techinical Degree.

Fale sobre as conquistas profissionais

Esse ponto serve para qualquer currículo, seja para trabalhar no Brasil ou em outro país. Toda ficha profissional deve constar as conquistas que o candidato obteve ao longo da carreira. Claro que a formação acadêmica e os cursos de especialização contam para os recrutadores, porém o que foi conquistado ao longo da carreira pesa muito mais.

As conquistas chamam muito a atenção de empresas internacionais, pois o candidato estrangeiro deve ter algo a oferecer a mais que os outros locais. Afinal, existe toda uma burocracia para trazer profissionais de fora do país. Logo, a contratação precisa valer a pena.

Nota de responsabilidade: Antes de se candidatar a vagas de empregos, cursos ou certificações profissionais, consulte a página oficial da empresa ou instituição de ensino para atestar a veracidade das informações. O Facebook não se responsabiliza por quaisquer complicações ou contratempos que possam acontecer antes, durante ou depois dos respectivos processos seletivos apresentados.