As Lojas Americanas se tornaram uma potência no e-commerce brasileiro. Além disso, também é conhecida por ser uma marca com várias unidades espalhadas em shoppings, centros comerciais e ruas movimentadas no país todo. E disponibiliza vagas para jovens aprendizes.
Isso quer dizer que mesmo quem não tem experiência no mercado de trabalho e nem mesmo uma graduação pode conseguir uma oportunidade de trabalhar nas Lojas Americanas. Como? O Programa Jovem Aprendiz é uma porta de entrada incrível e que pode ser ótima para você.
E um ponto favorável é que na maioria dos sites de empregos, a Americanas S.A. aparece como uma das melhores empresas para trabalhar. Assim, a recomendação fica bem perto da nota máxima, a partir da opinião de quem já esteve ou ainda está trabalhando lá.
- O que faz um jovem aprendiz nas Lojas Americanas;
- Os benefícios de trabalhar nas Lojas Americanas;
- Quais as regras para se tornar um jovem aprendiz;
- Como buscar as vagas de jovens aprendizes na Americanas;
- Há vagas para o programa jovem aprendiz na Americanas.
O que faz um jovem aprendiz nas Lojas Americanas
Esse talvez seja um dos maiores benefícios de ser contratado como jovem aprendiz nas Lojas Americanas. Isso porque todo mundo sabe que o mercado de trabalho é intenso e nem sempre encontrar uma vaga é fácil. Ainda mais para quem não tem experiência na carteira.
Assim, o programa de jovens que é do Governo Federal e vale para várias empresas selecionada os jovens estudantes que nunca trabalharam oficialmente antes. Eles podem começar a vida profissional com suporte necessário para ganharem experiência.
Dessa forma, o jovem pode aprender com quem já está atuando nas unidades das Americanas. Além do mais, pode atuar em várias funções auxiliares e conhecer o dia a dia do negócio. Tudo isso acontece em ligação com aulas teóricas sobre o mercado, capacitando a pessoa.
Quem pode ser um jovem aprendiz nas Lojas Americanas
Abaixo, a gente vai mencionar as regras oficiais. Para esse tópico, a ideia é entender que não é preciso ter todas as habilidades técnicas que as empresas exigem. Mas, obviamente, quanto mais proativo a pessoa for, maiores as chances de passar no processo seletivo.
As últimas vagas das Lojas Americanas para esse perfil exigiam determinadas habilidades como: ensino médio em andamento ou completo, conhecimento em pacote Office e no OneDrive. Fora isso, basta morar na cidade em que a vaga foi aberta.
Por outro lado, o interessado também deveria saber o que enfrentaria pela frente no mundo da aprendizagem. Assim, as responsabilidades eram: trabalhar com toda organização, estar alinhado à empresa, auxiliar o gerenciamento de setores e se comunicar com várias áreas.
Os benefícios de trabalhar nas Lojas Americanas
Uma das perguntas que as pessoas mais fazem é: vale a pena trabalhar nas Americanas? Além de todas as vantagens do programa Jovem Aprendiz, como a entrada no mercado de trabalho em uma grande empresa, sim, tem mais. Vamos lá.
O funcionário das Americanas tem direito a: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com empresas parceiras, desconto em produtos, restaurante interno ou tíquete alimentação e incentivos financeiros, como os seguros.
Outra coisa importante tem a ver com o salário de jovem aprendiz. Hoje, a Lei diz que a média tem que ser baseada no salário mínimo vigente no nosso país e a proporção é feita com base nas horas trabalhadas, que podem variar de R$ 650,00 até R$ 1.500,00.
As Lojas Americanas paga bem os seus funcionários?
Apesar de esse não ser o principal ponto de um jovem aprendiz que busca vaga de emprego, ele também é importante. Afinal, ele precisa ter recursos para melhorar de vida, pagar os custos e crescer na carreira. Como vimos acima, o salário fica na média de todo o país.
E usamos o Indeed para saber um pouco mais. Considere que de 5 estrelas, os funcionários dizem que os salários, assim como outras remunerações e benefícios, possuem uma média de 3,5 pontos, o que a torna recomendada para amigos e conhecidos.
Só que as maiores vantagens vistas por eles são: gestão e cultura. Assim, quem estiver em busca de vagas nas Americanas apenas por dinheiro pode não encontrar lá a melhor resposta. Só que se o objetivo for conseguir experiência e aprendizado, aí sim é uma ótima ideia.
Quais as regras para se tornar um jovem aprendiz
Todas as grandes companhias do Brasil, como as Lojas Americanas, devem se adequar as leis do país. Uma delas é a Lei 10.097 que é de 2000. Ela diz que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos para serem aprendizes.
O objetivo é introduzir esses talentos no mercado de trabalho. A outra regra da Lei é que esses contratos não devem ultrapassar mais do que 2 anos. O jovem será capacitado também com aulas a partir da parceria com instituições formadoras.
Chamada de Lei do Aprendiz Legal, essa Lei ainda menciona que para ser contratado, o estudante precisa estar matriculado na escola. Apesar de não ser regra, há uma preferência por aqueles que estão em famílias que se adequam a situação de pobreza.
O que o Jovem Aprendiz precisa para entrar nas Lojas Americanas
Além dos requisitos técnicos, que são aqueles baseados em lei, saiba que a marca Lojas Americanas também possui alguns pontos que podem ser verdadeiros diferenciais para quem está em busca dessa oportunidade de emprego.
Assim, na categoria de “Valores”, a empresa cita algumas características interpessoais que são avaliadas durante todo o processo de seleção. Por exemplo: “buscar excelência na operação”, “ter foco no cliente”, “fazer mais e melhor a cada novo dia” e “ser obcecado em resultados”.
Mais do que isso, os especialistas em contratações dizem que há três princípios que a Americanas valoriza muito. Por exemplo, “pessoas”, “métodos” e “resultados”. Logo, quem quer se preparar para as vagas pode estudar muito esses pontos.
Como buscar as vagas de jovens aprendizes na Americanas
A Americanas tem um site oficial onde traz todas as suas informações ligadas à carreira. Além do Jovem Aprendiz, lá dá para encontrar oportunidades em estágio, para novos talentos, no programa de supervisores, para trainees e assim por diante.
A plataforma é bem simples de ser usada. No primeiro campo, a pessoa interessada pode digitar alguma expressão ou palavra-chave sobre a vaga, como o cargo ou a função. Depois, vem o campo sobre a localização e no fim a área de interesse.
Esse tipo de pesquisa permite que as pessoas encontrem oportunidades mais direcionadas para o trabalho e o perfil. No entanto, no caso dos estudantes interessados nas vagas, há outra dica, que pode ser mais efetiva: saber quando o programa é lançado.
Quando o programa jovem aprendiz é lançado
Por ser um programa que investe na educação e formação de jovens, ele acontece de tempos em tempos, podendo ser anualmente ou semestralmente, por exemplo. Portanto, não é a qualquer momento que as vagas vão ser dispostas no site de vagas das Lojas Americanas.
Ao mesmo tempo, também não existe um calendário ou cronograma que vai trazer a abertura dos editais para o programa. Qual é a saída para o interessado? Ficar atento aos sites e redes sociais que informam sobre as oportunidades do mercado de trabalho.
No Brasil, há vários portais que fazem isso. O CIEE, que é o Centro de Integração Empresa-Escola, é um exemplo. Depois, vem o LinkedIn, que informa tudo sobre o mercado. E sites como Vagas.com, Catho, Glasdoor, Salário.com, entre outros.
As entrevistas de jovens aprendizes nas Lojas Americanas
Para quem se interessou e já vai tentar as vagas, considere que o processo seletivo passa por várias etapas e uma delas é a entrevista. Assim, vale a pena se preparar para esse momento, que pode ser decisivo na contratação do jovem aprendiz.
As pessoas que já passaram por isso dizem que tiveram uma boa experiência nessa hora. No entanto, há uma certa dificuldade para ir bem no bate-papo com gestores. E a duração da entrevista é de 30 minutos, com prazo de resposta que não demora mais do que 1 semana.
As etapas das entrevistas nas Americanas
As entrevistas vão depender da urgência de contratação dos jovens aprendizes assim como da empresa que está organizando o processo. É isso mesmo: a Americanas contrata parceiras de recursos humanos para fazer esses processos e selecionar os melhores candidatos.
Assim, a entrevistas podem ser presencialmente nos ambientes dessas empresas. Mas, também um teste por escrito ao invés de conversas com gestores. Em etapas posteriores podem acontecer os exercícios para solucionar problemas ou entrevistas em grupos.
Há vagas para o programa jovem aprendiz na Americanas
Enquanto a gente produzia este conteúdo informativo, encontramos sim vagas para jovens aprendizes que querem trabalhar nas Lojas Americanas. Estava no site do Vagas.com e era para a região de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro. Aliás, eram 2 vagas abertas para o programa.
A candidatura pode ser feita de forma gratuita nessa plataforma, assim como acontece no LinkedIn e no próprio site da Americanas. Para isso, a pessoa só precisa ir em “candidata-se” e preencher um campo com dados pessoais e de interesse.
