Se você fizer uma busca simples na internet vai ver que as grandes empresas estão em busca de gerentes de engenharia. E os salários são bastante atrativos, ficando na média dos R$ 18 mil no Brasil. Então, como é que se faz para chegar nesse cargo?
A primeira coisa é saber que você tem que ter conhecimento, isso porque é necessário ser formado em engenharia para alcançar o cargo. O segundo ponto é notar que há requisitos, como a experiência e isso tem um peso grande.
O que faz um gerente de engenharia
O jeito mais simples de saber isso é analisando os requisitos que as empresas cobram dos candidatos. A Zé Delivery, por exemplo, que está com vaga aberta, diz que espera do funcionário que ele participe dos processos e lidere as entregas do time de engenharia.
Cita, por exemplo, “desenvolver mecanismos de melhoria contínua”, “produzir métricas”, “garantir que o time esteja em sintonia”, “participar de discussões com stakeholders”, “ter poder de decisão”, “desenvolver líderes”.
Já a Uber, que também tem vaga para essa função, fala em “buscar soluções”, “criar oportunidades de negócios”, “entender as tecnologias de mapas virtuais”, “desenvolver sistemas e softwares”, etc. Ou seja, trabalho não vai faltar, amigo.
O salário do gerente de engenharia
Conforme informações do Vagas.com, leve em conta que o salário desse profissional é consideravelmente alto. No Brasil, a média é de R$ 13,6 mil no mês. Sendo que a variação parte de R$ 10 mil e vai até R$ 18,2 mil.
A formação mais comum é de Engenheiro Civil e, na segunda posição, quem mais ocupa esse cargo são os engenheiros mecânicos. Outro dado curioso é que coordenadores acabam tendo mais propensão a ocupar tal cargo.
O profissional tem campos de atuação variáveis, como no gerenciamento de projetos, no desenvolvimento de novos projetos, em equipamentos, na elaboração de projetos ou até mesmo na manutenção de construções.
Os salários nas grandes empresas
A gente fez um estudo online para saber exatamente qual é o salário oferecido ao gerente de engenharia de uma grande empresa no Brasil. De fato, a média se mantém como informamos acima. Para seremos mais reais, veja só.
Na Ambev, o gerente de engenharia recebe R$ 10.320 mensais, sendo o intervalo de R$ 9 até R$ 14 mil. Algo bem parecido com o salário da Renault. Na Vivo, o último salário oferecido foi de R$ 16.964, sendo que a média ficou entre R$ 15 mil e R$ 18 mil.
Na Mondelez, tivemos o maior de todos: R$ 25.523. Na Odebrecht: R$ 18.889. Na Eletroclux: R$ 15.864. Na OLX: R$ 16.862. E na Embraer: R$ 20.454. Na Syngenta, há tempos não há vagas, porém, o último salário foi de mais de R$ 24 mil para o gerente de engenharia.
A variação de salários no Brasil
Já no site do Trabalha Brasil fica bem mais fácil entender essa variação de salários. Eles explicam que um trainee em uma pequena empresa pode começar ganhando R$ 6 mil no mês. Enquanto que um máster, na grande empresa, pode ganhar quase R$ 40 mil no mês.
Ou seja, a variação tem a ver com o porte da empresa e a experiência do funcionário. A pesquisa foi feita com mais de 250 salários. E isso indica ainda o que pode ser considerado na hora de se “transformar” em um gerente de engenharia de sucesso. Saiba mais disso.
Quais os requisitos para se tornar gerente de engenharia?
Acima, a gente citou duas vagas abertas atualmente para esse cargo, como na Uber e na Zé Delivery. Aqui, vamos usar as descrições da vaga para você saber o que é preciso para concorrer a vaga de gerente de engenharia. Vamos lá.
As citações são das próprias empresas: “experiência em desenvolvimento de softwares”, “experiência em liderar equipes”, “experiência com sistemas de alta escala”, “habilidades para definir roteiros e metas”, “orientar outros engenheiros”, “ser transparente”.
E há mias: “proficiência em inglês”, “habilidade com back-end e engenharia móvel”, “saber recrutar talentos”, “entregar resultados”. Ou seja, não há nada sobre a formação ou cursos, não é? Porém, a experiência conta. Por isso, dá para concluir algumas coisas, veja só!
Os grandes gestores são líderes fortes
O primeiro passo para você começar a pensar nessa profissão, que quase sempre surge com a experiência no mercado, é saber que a atuação de um gerente envolve todos os aspectos de liderança que um profissional pode ter. E não é porque o assunto está na moda.
Na verdade, ninguém que é colocado no comando de alguma área vai se dar bem se não for um bom líder. E vale sim começar por citar aquela diferença entre líder e chefe. Bom, você sabe o que é isso, né? É preciso ser líder de equipe, responsável, trabalhar junto.
Os grandes gestores entendem de negócios
Mais uma boa dica é considerar que por ser um cargo alto, o responsável por ele vai precisar entender, ao menos o mínimo, de finanças, negócios e marketing. Obviamente, isso tem a ver com encontrar as melhores oportunidades e buscar os melhores profissionais.
Ninguém está dizendo para você fazer outra faculdade, está bem? Mas, certamente, entender essas áreas de uma empresa vai ajudar você a tomar as melhores decisões. Portanto, considere, ao menos, como assuntos importantes, ainda que não sejam obrigatórios.
O básico para não pirar
Por outro lado, se você ver alguns estudos que estão sendo feitos pelo mundo vai notar que a atuação de um gerente de engenharia não é nada fácil. Tanto é que esses profissionais estão entre os mais estressados do mundo – mesmo com um bom salário pago mensalmente.
Portanto, além de toda a dedicação que é preciso para conseguir chegar ao cargo, leve em conta que você também deve fazer o básico, seja durante essa ascensão profissional ou após conseguir chegar lá. E qual é o básico? Tudo que pode levar você a uma vida mais saudável.
Há pelo menos 5 dicas sobre isso, que são bem focadas na profissão que valem a pena. Veja!
5 atitudes para evitar o estresse no trabalho
A primeira atitude, que é bem genérica e vale para todo profissional, especialmente de cargos mais altos, é sobre praticar exercícios físicos. Há inúmeros estudos provando os benefícios disso dentro do trabalho. Depois, vem as dicas que são totalmente ligadas à atuação.
Por exemplo, revisar o trabalho do dia anterior é ótimo para começar o dia na empresa. E agendar as tarefas mais importantes para aquele dia de trabalho, também. Assim como ter um bom canal de comunicação e que seja transparente com os outros colaboradores.
Por último, considere ainda analisar cada departamento, sendo essa uma tarefa bastante voltada para quem é gerente. Isso porque você tem que acompanhar a sua equipe de trabalho e saber destinar tarefas, conversar, ouvir, entender e tudo mais que tem a ver com liderança.
Procurando as vagas de gerente de engenharia
Complementado todo site e pesquisa que citamos aqui, saiba que tudo pode ser resumido de uma única forma: conhecimento, experiência e grande empresa. Ou seja, quando você consegue unir esses três pontos, com certeza, há mais chances de encontrar a vaga ideal.
Por exemplo, o gerente de engenharia com maior salário é o que tem mais anos de experiência, sendo acima de 8. Depois, há ainda o critério da empresa, sendo que as que possuem mais de 999 funcionários pagam bem melhor. E, por fim, o conhecimento.
Para conseguir conhecimento suficiente para ser um bom gerente de engenharia, você vai ter que suar a camisa, literalmente. Não há um curso especifico para isso. Mas, você pode fazer vários, como de finanças. Por outro lado, usar o dia a dia para aprender é o que mais conta.
As vagas de gerente de engenharia
Agora, por curiosidade, considere que é comum que um engenheiro seja convidado para se tornar gerente após ter anos em uma empresa. Mas, também dá para conseguir a vaga sem nunca ter trabalhado lá. Para isso, você tem que ficar sabendo da vaga.
Além da rede de networking que você pode ter, saiba que há bons sites que divulga tais oportunidades, como o LinkedIn, que é usado como rede social de empregos. Atualmente, há mais de 350 vagas para essa função que foram disponibilizadas lá. Pesquise!
Entre as maiores empresas que divulgaram vaga para esse cargo recentemente, nós temos: Contabilizei, Coodesh, QuintoAndar, Tecverde, Yellow, CCR, Subsea, Liv Up, Sigga, além da Uber e da Zé Delivery, que já citamos acima.
Usando o LinkedIn
Se você nunca fez isso antes, a gente vai deixar aqui algumas dicas. O LinkedIn permite um acesso gratuito. Porém, você tem que criar um cadastro bem completo para que seja bem visto pelos recrutadores. Isto é: quanto mais informações profissionais, melhor para você.
E acredite: o LinkedIn é muito usado pelas empresas que estão contratando. Elas olham lá todo o seu currículo, além da sua atualização e participação na rede social. Depois do cadastro, você pode começar a buscar as vagas e filtrar conforme o seu perfil.
