A companhia Aurora Alimentos é uma das maiores cooperativas do ramo alimentício. É formada por mais de 100 mil famílias, com uma soma de 40 mil funcionários diretos e outros 10 mil colaboradores indiretos. Há ainda 65 mil empresários rurais e 11 cooperativas no grupo.
Tudo começou no interior de Santa Catarina, com a representatividade de 8 cooperativas. O principal nome por trás é de Alfredo Jacobsberg, que fundou a empresa em 1946, com encomendas feitas de bicicleta. Hoje, a Aurora é uma das que mais empregam no Brasil, logo pode ser uma boa ideia encontrar uma vaga de emprego por lá.
Veja o que vai encontrar neste artigo:
- O mercado de trabalho na Aurora Alimentos
- Por que trabalhar na Aurora Alimentos
- Quais são os salários
- O que é preciso para trabalhar na Aurora
- Como encontrar as vagas
- Como se candidatar às vagas
Como se deu a formação da Aurora Alimentos
Após esse breve relato histórico, considere que o grupo é formado por 8 unidades industriais. O foco dos empreendimentos é na área de suínos, como em Chapecó (SC), São Miguel do Oeste (SC), São Gabriel do Oeste (SC), Sarandi (RS), Erechim (RS), etc.
Eles produzem e comercializam produtos como cortes suínos, cortes de frango e os produtos derivados dos lácteos. Assim, a cooperativa é dona de marcas como Aurora, Aurolat, Nobre e Peperi. Assim, se torna uma marca referência, competindo com Copacol, Cocamar, Camil, etc.
No ano de 2019, a empresa encerrou o ano com uma receita operacional bruta de R$ 10,9 bilhões. Esses bilhões representaram um montante de 20% em relação ao ano de 2018 e uma “sobra” de 5,48%.
O mercado de trabalho na Aurora Alimentos
Sabendo disso, agora vamos ao que interessa para esse artigo. Você vai ver como entrar na Aurora Alimentos. Isto é, quais as vagas de emprego abertas, como se cadastrar online e como é feito o processo seletivo dos novos funcionários. Bora lá?
E para isso, vamos deixar claro aqui que vamos usar apenas informações oficiais, como do próprio site da Aurora Alimentos. Além de outras plataformas de vagas de emprego que são confiáveis no país, como a InfoJobs.
Por que trabalhar na Aurora Alimentos
Os que os funcionários falam sobre trabalhar na Aurora Alimentos? Conforme o InfoJobs, considere que a maioria dos comentários são positivos, a ponto de que 96% das pessoas recomendarem a empresa a um amigo e 91% aprovam a diretoria das unidades.
Em um dos comentários, a gente lê isso, como “empresa com chance de crescimento” e “ótima relação com os colegas de trabalho”. Em outro, a gente pode ver sobre os cuidados com os consumidores final, sendo que o trabalhador disse que:
“É uma empresa que produz alimentos de qualidade, que tem cuidado com toda a cadeia produtiva, desde o campo até o consumidor final”. E há ainda pessoas falando coisas como “boa empresa, “benefícios”, “ótima experiência”, “uma das maiores do ramo de alimentos”.
Os programas de incentivo
Como você viu, a chance de crescimento profissional é um dos diferenciais da Aurora Alimentos. Então, de forma resumida, nós vamos mencionar aqui alguns dos programas que são focados nessa área do desenvolvimento. O PDL é a abreviação para Programa de Desenvolvimento de Líderes. Tem o PDM, Programa de Desenvolvimento de Monitores também.
E o PDC, que é o Programa de Desenvolvimento de Competências. Há ainda o PDA, Programa de Desenvolvimento Administrativo. E mesmo quem não participa desses programas podem contar com o Educação Continuada, que é focado na promoção e formação de líderes através de temas atuais.
Quais os salários da Aurora Alimentos
Também conforme o mesmo site que mencionamos acima, considere que os salários parecem ser compatíveis com o mercado. Ao passo que há uma diversidade deles, considerando os vários cargos. Veja só alguns exemplos.
Um promotor de vendas tem salário médio de R$ 1.482 no mês. Um aprendiz da área administrativa ganha R$ 890 no mesmo período. E um vendedor tem média que fica em R$ 3.420. O valor é o mesmo para vendedores externos.
No caso de funções operacionais, como na produção de TI, a média é de R$ 1.652 e para auxiliares de produção fica em R$ 1.694. O estoquista ganha R$ 2.052 e o conferente recebe R$ 500 a mais do que o estoquista.
O que é preciso para ser um colaborador
A verdade é que os requisitos depende da vaga que o candidato pretende concorrer. Vamos citar aqui alguns dos exemplos atuais para você entender. E, aliás, vamos pensar em exemplos bem diferentes, do cargo de médico do trabalho até vendedores. Veja só.
Para ser um médico do trabalho na Aurora é preciso ter graduação em medicina, especialização em medicina do trabalho e vivência na área. Para a vaga de vendedor, a empresa exige o ensino médio completo, conhecimento em pacote office e carta de motorista.
O analista de controle de estoque Jr. precisa ter formação superior em administração de empresas, ciências contábeis ou áreas afins. E outro exemplo é o de analista arte final, que tem que ser graduado em design de produto ou comunicação ou afins.
Como encontrar as vagas
Agora estamos chegando cada vez mais perto de responder as suas dúvidas sobre o mercado de trabalho e contratação da empresa. Considere que para saber quais são as vagas abertas, o melhor canal de comunicação é aquele que é oficial da empresa.
Se você pensar na internet, a própria Aurora diz que informa tudo pelo LinkedIn. Por lá, você tem a opção de “visualizar vaga”, o que quer dizer que vai encontrar mais de uma dezena de oportunidades – ao menos, conforme dados coletados durante a produção do texto.
São oportunidades como de analista de trade marketing, analista de controle de estoque, analista de controle de qualidade, monitor de produção, vendedores e outras. A maioria é em Santa Catarina, mas também há em Goiás e no Rio Grande do Sul.
Pesquisando as melhores vagas no LinkedIn
Abaixo, a gente vai falar mais sobre o processo do envio de currículos online para trabalhar na Aurora Alimentos, ok? Só que antes disso, vamos dar algumas dicas valiosas para encontrar a melhor oportunidade para você. Afinal, são muitas vagas.
Saiba que ao entrar no site do LinkedIn, que mostramos acima, você poderá buscar a vaga por tipo de vaga, nível de experiência e outros itens. A ideia é que faça uma pesquisa por aquilo que lhe interessa. Por exemplo, pela cidade que a vaga é anunciada.
Só para exemplificar essa pesquisa, considere que em tipo de vaga, a gente foi em “meio período”, o que é de interesse de muita gente. Nesse caso, a vaga oferecida é a de médico do trabalho, no Rio Grande do Sul e com 2 oportunidades atualmente disponíveis.
Como se candidatar as vagas abertas na Aurora
Usando o mesmo link do LinkedIn disponibilizado no tópico anterior, vamos ao passo a passo. Nesse caso, a gente pode ler a descrição da vaga na íntegra. E adivinhe só, lá tem o fato de ser “meio período”. Depois, ainda dá para ler sobre o trabalho do médico do trabalho.
Há ainda o número de vagas, sendo duas, uma em Tapejara e outra em Erechim. E aí vem as qualificações, que nesse caso tem a ver com a graduação e a experiência. Tem ainda o prazo de inscrição para se candidatar a vaga, que geralmente não dura mais do que um mês.
Em alguns casos, as empresas também anunciam os salários, o que não é esse caso, onde a faixa salarial aparece indisponível. Após ler, se você concordar com tudo o que está escrito no texto, então, poderá se candidatar online, em alguns cliques.
Para quem ainda não tem cadastro no LinkedIn
Bom, mas vamos supor que ainda não tenha criado um cadastro online e gratuito no site do LinkedIn. Então, qual é o próximo passo? É justamente criar esse cadastro. É necessário r se dedicar alguns minutos para isso. O motivo é simples: criar um currículo online.
No começo, o LinkedIn vai pedir apenas as informações pessoais, como nome completo, endereço de e-mail atual, entre outros. Depois, vem os dados profissionais, e esse ponto também é importante porque o candidato cria um tipo de currículo virtual.
As empresas, como a Aurora, podem usar aquelas informações para conhecer mais sobre o profissional. Então, é muito importante que você faça um cadastro bem feito, com calma e que seja o mais completo possível. Atualmente, essa é a principal forma se candidatar na Aurora Alimentos.
Programa de estágio da Aurora Alimentos
Antes de terminar o texto também é curioso saber que a Aurora Alimentos oferece programa de estágio, que é uma ótima oportunidade para os jovens que querem entrar no mercado de trabalho em uma grande empresa. Nesse caso, há vagas para estudantes de:
- Medicina veterinária
- Engenharia química
- Engenharia de alimentos
- Tecnologia de alimentos
- Engenharia de produção
- Engenharia mecânica
- Engenharia elétrica
- Engenharia sanitária
- Engenharia ambiental
Para quem estuda em um desses cursos, o ideal é ficar de olho em quando as oportunidades são criadas. Afinal, já isso acontece em duas vezes no ano, sendo março e setembro. Para se inscrever, é preciso ler o QR Code disponível no site ou mandar e-mail (estagios@auroraalimentos.com.br).
