Quando se pensa em comprar alguma coisa que seja relacionada ao mundo do esporte é difícil não pensar em ir na Centauro. Afinal, depois da fundação da primeira loja no estado de Belo Horizonte, o sucesso levou à estruturação de uma grande rede. Até aqui, já são 38 anos de experiência neste mercado.
Visando a formação de novos profissionais qualificados, a empresa abriu hoje o seu programa para novos trainees. Chamado de “O Grande Jogo 2020”, o projeto estará com inscrições abertas até o próximo dia 16 de setembro.
Desde sua fundação, a Centauro é uma das maiores empresas brasileiras do ramo e busca cada vez mais alcançar mais mercado. Para isso, está sempre em busca de novos colaboradores e entre eles estão os trainees.
Se você quiser entender mais detalhes sobre este programa, os requisitos e benefícios, continue atentamente a leitura deste artigo.
As vagas na Centauro
Hoje em dia, as companhias de grande porte têm buscado renovar cada vez mais o seu quadro de funcionários com jovens talentos. Para isso, os programas de trainees de cada uma delas cumprem bem este objetivo e estão abrindo muitas oportunidades.
O foco da Centauro é justamente esse, agregar jovens ao seu quadro de funcionários. A preferência é por aqueles que possuem afinidade com as operações realizadas no varejo. Além disso, é claro que é necessário se identificar com a proposta de empreendimento da companhia.
Basicamente, a visão da Centauro é baseada em oferecer produtos e serviços de qualidade, novas experiências e informações àqueles que são adeptos ao esporte. Isto é, não apenas os esportistas em si, mas para todos os que veem no esporte uma diversão ou hobbie.
Os requisitos para os trainees
Como todo programa de trainee, é preciso que o candidato não tenha se formado há muito tempo, para este em específico, a graduação precisa ter sido concluída entre dezembro de 2017 e dezembro de 2019. A preferência é por aqueles que pertençam à área de humanas ou exatas.
Nesta seleção, a empresa valoriza bastante aqueles candidatos que:
- Possuem uma vocação natural para a liderança de equipes;
- Apresentam fluência na língua inglesa;
- Apresentam disponibilidade para transferir entre as unidades da empresa pelo Brasil.
As etapas do processo seletivo
Para selecionar os trainees da próxima edição do “O Grande Jogo”, o processo será dividido em cinco etapas. Confira as informações referentes às fases do processo seletivo da Centauro:
- Etapa 1: realizada virtualmente, consiste na plicação de testes de lógica e uma avaliação através de um business case (realizado em inglês) e um mapeamento comportamental;
- Etapa 2: realizada virtualmente, consiste em uma entrevista individual;
- Etapa 3: se baseia em uma dinâmica em grupo com os candidatos para testar a habilidade em desenvolver trabalhos em equipe;
- Etapa 4: entrevista com o setor de Recursos Humanos da companhia, além dos líderes do empreendimento;
- Etapa 5: entrevista com o CEO da Centauro, Pedro Zemel.
Benefícios serão ofertados
Apesar de o contrato firmado para o programa ser de apenas um ano, os trainees terão acesso aos benefícios que todos os funcionários possuem. Entre os auxílios oferecidos estão:
- Plano de saúde e odontológico;
- Alimentação;
- Comissões de lucros e resultados.
Os salários, por sua vez, não foram especificados pela Centauro. No entanto, a empresa garante que todos serão compatíveis com a realidade do mercado atual. Se você se interessou por essa oportunidade, faça a sua inscrição neste site até o dia 16 de setembro. No portal é possível também ter acesso às vagas em outros setores da empresa.
Nota de atualização: as vagas de trainee podem ter sido preenchidas, o ideal é se cadastrar no site anterior e sempre ficar atento às novas oportunidades oferecidas pela Centauro!
Avaliações de colaboradores, segundo o Infojobs
"Inumeras possibilidades de crescimento, equipe unida e empenhada, ótimos profissionais em Administração da Empresa.""Uma boa empresa, com espírito de crescimento e jovem, busca pelo novo. Os setores comunicam-se entre si, o trabalho é facilitado pelo suporte que se tem""Empresa com possibilidades de crescimento""Empresa com plano de carreira, um ótimo ambiente de trabalho, bom relacionamento com os funcionários, não tenho nada a reclamar !"
