Na medida em que o final do ano vai se aproximando mais, vão surgindo os programas de trainees das grandes empresas. Entre elas está a Nestlé, que é referencial no segmento de alimentos e bebidas.A partir de 16 de setembro, o processo seletivo para o Programa Trainee da Nestlé está aberto.
Quem estiver interessado, deverá se candidatar até o próximo dia 06 de outubro no site oficial da seleção. Mas antes nós queremos te falar um pouco mais sobre essa oportunidade: ela é única, já que a empresa é renomada em seu segmento além de ser uma ótima empregadora.
Desde sua fundação, a Nestlé zela pelo bem-estar dos seus colaboradores e também seus clientes. Visto isso, ela apresenta uma série de benefícios para aqueles que serão aprovados no processo seletivo deste ano.
Ficou empolgado com a notícia? Fique com a gente na continuação deste artigo e entenda melhor como tudo acontecerá. A Nestlé promete inovar, fazendo um processo bem moderno.
Trainee da Nestlé 2020
Assim como na seletiva do último ano, a empresa quer proporcionar uma experiência de seleção inovadora para os candidatos. Existe a ideia de permitir que os participantes ajudem a co-criar o processo, além de gameficar as etapas em ações interativas.
A co-criação só será possível baseando a seletiva no princípio da decisão. Dessa forma, acontecerão momentos em que os candidatos precisarão se empenhar para fazer as suas próprias escolhas, que poderão influenciar em todo o processo seletivo.
Seguindo a tendência e o costume de empresas da atualidade, serão realizadas etapas às cegas. Nelas não serão consideradas características como gênero, cor de pele, orientação sexual, religião ou até mesmo instituição de ensino do curso superior.
O fim do processo seletivo
No desfecho do processo, acontecerá um game que tomará como base as escolhas que forem sendo tomadas no decorrer desta etapa. Será simulado um ambiente personalizado para que o candidato precise lidar com desafios de negócio e comportamentais. A dinâmica do jogo mudará de acordo com as decisões do participante, simulando perfeitamente a vida real.
Esta ênfase em conceder poder de escolha para os candidatos que estiverem sendo avaliados é fazer com que esses jovens sejam os protagonistas de suas histórias. Assim, será viabilizada a decisão pessoal sobre qual poderia ser o melhor percurso para as marcas que estiverem liderando.
Um outro ponto positivo é a maneira com que este formato pode afiar ainda mais as competências de cada participante. Ou seja, o olhar e o foco serão ajustados sobre as competências comportamentais. Fica garantido então que boas decisões sejam tomadas na maioria das vezes.
O diferencial da seleção Trainee
Para alcançar este objetivo com o programa, serão utilizadas iniciativas de humanização e personalização das etapas. Um outro ponto muito importante são os feedbacks, que sempre deverão ser recolhidos para análise. Priscylla Haddad, que é gerente de treinamento, seleção e desenvolvimento de talentos da Nestlé Brasil, aponta:
"Cada vez mais estão surgindo novas formas de avaliar um profissional que vão além de perguntas técnicas e o uso desses métodos inovadores é uma tendência. A Nestlé, por exemplo, há alguns anos vem buscando novas ferramentas para avaliar os seus candidatos de forma diferenciada.”
O cadastro é feito pela internet
Para aqueles que possuem interesse em fazer parte do programa, vale destacar que a inscrição é feita pela internet, através deste site. Basta fazer o cadastro ou o login, caso este já tenha sido feito. Em seguida é necessário enviar o currículo e acompanhar o processo seletivo. Vale lembrar que agora as inscrições são para o programa Trainee 2021.
Os benefícios oferecidos pelo programa
Algumas vantagens em relação à trabalhar na Nestlé estão horário flexível, bônus anual e reajuste salarial por perfomance e outros como:
- Seguro de vida;
- Auxílio farmácia;
- Previdência privada;
- Desconto nos produtos do Empório Nestlé e nas lojas Allya;
- Convenio médico e odontológico;
- 6 meses de licença maternidade.