Os 10 principais cargos de vendas para ganhar dinheiro além do vendedor

Todos os trabalhos devem ser respeitados e podem ser boas opções para as pessoas. Mas, no caso das vendas, uma das vantagens tem a ver com o ganho de comissões. Assim, quanto mais a pessoa trabalha (e vende), maior é o salário dela.

Agora, você sabia que existem cargos que pagam mais comissões ou mesmo que possuem salários base mais altos? É verdade e nós vamos listar 10 deles que podem ser ótimos para você. Inclusive, para quem quer entrar no mercado de trabalho. Confira todos!

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Os 10 principais cargos de vendas para ganhar dinheiro além do vendedor
Foto: (reprodução/internet)

1 – Auxiliar de Vendas (R$ 1,3 mil)

É verdade que esse não é um grande salário. Mas, você pode avaliar que é uma espécie de primeiro passo para quem quer trabalhar com vendas. O auxiliar de vendas tem como principal tarefa a de levantar informações para controlar as vendas da empresa.

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Ele também pode dar suporte nas negociações, realizar cadastro de clientes, fazer orçamentos ou até mesmo pedidos de vendas. Em algumas empresas, eles ganham comissões e em outras não porque é visto como cargo que operacional.

De todo modo, é a partir daqui que esse profissional poderá começar a ganhar experiência que o mercado exige para dar a ele a chance de ocupar cargos mais altos, como o de gerente comercial, que vamos mencionar lá no fim do texto.

2 – Suporte de Vendas (R$ 1,7 mil)

Aqui uma profissional bem próxima à que citamos acima. O que muda é que ele tem uma tarefa bem mais específica, que é sobre avaliar documentos, sistema e fazer atendimentos. Ou seja, ele não vai, propriamente, realizar vendas – ainda que atue nessa área.

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É, também, um cargo operacional e que, raras vezes, dá direito a comissões. Ainda assim, é comum que esteja disponível em carteiras assinadas, com os benefícios dela. O mais comum é que esse profissional auxilia na concessão de crédito ou criação de propostas comerciais.

Já no atendimento, ele pode atender chamados em vários canais de comunicação, além de fazer a troca de mercadorias ou produtos. Acaba sendo comum como opção de estágio para quem está cursando administração de empresas.

3 – Prospecção de Vendas (R$ 1,8 mil)

É comum que o cargo tenha o nome de analista de prospecção. O fato é que é o mesmo que prospecção de vendas. E o que ele faz? Assim como ambos os cargos mencionados acima, ele vai dar suporte em qualquer área do processo de vendas.

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Ele pode ajudar a criar relatórios de pedidos, fazer atendimentos no pós-vendas ou até mesmo acompanhar aos indicadores de ações estratégicas. Mas, note que ele não está totalmente ligado a vender alguma coisa.

Só que para chegar no cargo de vendedor e outros mais altos, passar por essa compreensão como a prospecção de vendas faz todo sentido. Sem falar que ele aprender sobre liderança e sobre todo o funil de vendas, que será importante mais tarde.

4 – Vendedores (R$ 2,4 mil)

Aqui, a gente chega nos vendedores. Obviamente, acima a gente teve toda uma espécie de treinamento para que a pessoa chegasse até esse cargo. Agora, é hora de vender. Um vendedor é alguém com capacidade para ajudar as pessoas a encontrar produtos ou serviços.

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Ele pode ser especialista no produto ou no consumo, assim como em públicos, etc. A ideia é que ele faça a ponte entre o produto e a o comprador. Por isso, é importante que tenha conhecimento sobre questões financeiras e técnicas.

Um bom vendedor pode ganhar muito dinheiro, sendo que a maior parte vem da comissão pelas vendas feitas. Atualmente, vale lembrar que até a internet possibilitou que as vendas ocorressem de forma mais constante e até mesmo mais moderna.

5 – Consultor de Vendas (R$ 2,3 mil)

Também chamados de vendedores consultivos, eles são encarregados pelas vendas mais complexas, especialmente na relação B2B. isto é, empresas que vendem para empresas. A função dele é estudar o mercado e identificar tendências ou necessidades.

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Assim, ele tem a tarefa de planejar o desenvolvimento de projetos. O mais comum é que se chegue até esse cargo tem graduação na área de vendas ou administração de empresas.

Sem falar que hoje em dia é como o cargo em home office, onde o contratado vai atuar com promoções e campanhas em lojas, podendo impulsionar as vendas em várias estratégias, como no PDV. É comum que ele ganhe comissões por isso.

6 – Analista de Pós-Vendas (R$ 3,1 mil)

O analista de pós-vendas é aquela pessoa que geralmente é formada em administração de empresas e exerce uma função dentro de alguma instituição. Por exemplo, pode ser em uma construtora ou em empresas do comércio e assim por diante.

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É comum que ele tenha uma carteira de clientes, elabore relatórios, faça pedidos sobre peças de reposição e assim por diante. Também é comum que esse profissional tenha trabalho antes como assistente administrativo, auxiliar administrativo ou recepcionista.

Portanto, estamos falando de uma profissão que é mais administrativa, isto é, não é comum que a pessoa ganhe comissões altas por vendas, somente a participação nos lucros. Para se dar bem nesse cargo, um diferencial é saber se relacionar bem com clientes.

7 – Supervisor de Vendas (R$ 3,8 mil)

Diferente do que muita gente pensa, apesar de ser da área de vendas, essa é uma profissão que está muito mais ligada à área administrativa do que propriamente às vendas. O supervisor é aquele que vai orientar e delegar a equipe, através dos vendedores.

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Assim, ele acaba atuando muito mais em resultados e outros assuntos, como comissões ou treinamentos. E vale a curiosidade: as vezes, algumas empresas até unem os cargos, criando uma confusão entre gerentes, supervisores e coordenadores.

Quando há essa vaga na empresa, geralmente, é indicada para algum vendedor que sonha em chegar ao cargo de gerente. É como se fosse uma forma de conseguir experiência. E, com base no Vagas.com, o salário do supervisor de vendas no Brasil fica na média de R$ 3,8 mil.

8 – Gerente de Vendas (R$ 4,1 mil)

Esse profissional é aquele que fica responsável por liderar uma equipe de vendas em vários aspectos. Ou seja, ele é quem cria o planejamento de vendas e auxilia na gestão dos vendedores que fazem parte da equipe.

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É comum que seja um cargo ocupado por quem já tem alguma experiência como vendedor, supervisor ou que conheça muito bem a empresa que está vendendo um produto ou serviço. Também se cobra muito que ele tenha condições reais para liderar uma equipe.

Entre as funções, a gente ainda cita aqui: definição de metas de vendas, orientação da equipe, monitoramento de resultados, motivação dos colaboradores, contratações, treinamentos, comissões, etc. Conforme o Vagas.com, o salário médio mensal dele é de R$ 4,1 mil.

9 – Executivo de Vendas (R$ 4,2 mil)

É uma área mais ligada a parte administrativa. Por isso, não tem a mesma finalidade do gerente de vendas, que está mais ligado aos resultados com as vendas.

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É um cargo administrativo e que tem salário fixo. Mas, apesar da média nacional, em algumas empresas dá para receber mais do que R$ 10 mil.

10 – Gerente Comercial (R$ 4,6 mil)

Já chegando ao fim, a gente tem o gerente comercial, que é alguém que chegou ali porque tem experiência ou muito conhecimento. Ele deve ser capaz de liderar projetos, contratar pessoas, motivar funcionários, definir metas e manter ordem sobre a organização geral do setor.

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Atualmente, o gerente comercial também ganha nomes diferentes dependendo da empresa. Ele pode ser um coordenador de contas, de contratos, de crédito, etc. O fato é que fica responsável por gerenciar produtos ou serviços e definir as estratégias para o mercado. 

Assim, é quem estuda as tendências do mercado, cria os programas de vendas e acompanha os concorrentes. Mais do que saber vender, ele é uma espécie de guru para os vendedores. E, por isso, um cargo que quase todo vendedor quer alcançar um dia. O salário também é bom.

Bônus – Coordenador de Vendas (4,8 mil)

É um cargo que costuma ser bastante confundindo com a de gerente, mas trouxemos como bônus. Inclusive, dependendo do tamanho da empresa, ele nem existe – já que já existe a figura do gerente. Agora, vale levar em conta que quando existe é um cargo mais ligado à área do coaching.

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Assim, ele acompanha toda a equipe de vendas, sempre visando metas coletivas. Também é quem faz a organização de reuniões e toda a gestão da equipe. O objetivo é conseguir formar um time vencedor, em busca de resultados e mais produtividade.

Também usamos as informações do Vagas.com. Assim, chegamos à conclusão de que o salário médio desse profissional fica em R$ 4,8 mil comparando todas as regiões do país.

Onde encontrar as vagas de vendas

Atualmente, como o home office se tornou comum e como as empresas estão digitalizadas, o mais comum é que você encontre as vagas de vendas em sites de empregos disponíveis online. No Brasil, por exemplo, há uma centena deles. 

Alguns são gratuitos e outros cobram taxas. Por isso, a dica é sempre verificar as opções que existem e escolher as melhores. O LinkedIn é um bom exemplo, que é bem focado na área de vendas e tem um cadastro completo, moderno e que não tem custo.

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