Toyota: saiba como cadastrar currículo online para vagas abertas

A Toyota foi fundada em 1937 no Japão e, desde então, tornou-se um dos maiores nomes do mercado automobilístico, tanto no cenário nacional quanto internacional. A empresa japonesa é conhecida por fornecer carros modernos e potentes como o Hilux e Corolla - além de ser líder nas vendas de carros híbridos e elétricos.

Com muitas concessionárias instaladas espalhadas pelo Brasil, a Toyota tem sede administrativa no estado de São Paulo, nas cidades de São Bernardo do Campo, Indaiatuba e Sorocaba. Além da qualidade dos veículos, a marca também é conhecida pelo trabalho em equipe e os padrões de desempenho dos funcionários.

Valorizando a satisfação do cliente e buscando expandir o negócio, a montadora de veículos automotivos sempre está a procura de novos funcionários e colaboradores para a empresa. Para saber como cadastrar o currículo e trabalhar em uma das melhores marcas automotivas, continue lendo o artigo.

Como é trabalhar para a Toyota?

A empresa já atua em 160 países, cerca de 62 anos de história no Brasil e na medida em que as filias são abertas, milhares de pessoas são empregadas para trabalhar nas fábricas da Toyota. Desde sua origem, a marca sempre teve como missão prezar pelo respeito às pessoas e ao meio ambiente.

Conhecida pelo profissionalismo, integridade, honestidade e qualidade nos serviços, a Toyota tem o compromisso de oferecer aos funcionários segurança, respeito, qualificação, desenvolvimento pessoal e profissional e outros serviços.

Cadastrando o currículo no site da Toyota

No Brasil, a empresa sempre está abrindo novas filiais e a busca por funcionários também aumenta. No site são oferecidas vagas para cargos que variam desde a linha de montagem até o setor de engenharia. A Toyota aceita inscrições nas vagas apenas pela internet e, para se candidatar a uma vaga, basta seguir os seguintes passos:

1. Acessar o site da empresa e cadastrar o currículo. Nele também é possível editar os dados e procurar vagas;
2. Selecionar uma entre as opções de cadastro: profissionais, estagiários e profissionais com deficiência;
3. Escolher uma vaga de acordo com o perfil profissional;
4. Caso apareça alguma dúvida durante o processo de cadastro, o site apresenta uma opção de “suporte ao candidato”. Basta clicar e acessar as respostas das dúvidas mais comuns.
5. Aguarde o resultado, a Toyota entrará em contato caso seja aprovado. O processo seletivo pode durar até um ano devido a concorrência.

Caso o interessado em trabalhar na Toyota não encontre a vaga ideal, é possível cadastrar o currículo nas áreas de vendas, operações fixas e atendimento ao cliente.

Benefícios para os funcionários

A saúde e o bem-estar dos funcionários são prioridade na Toyota. Eles recebem benefícios e salários competitivos em relação a outras empresas do ramo. Por isso, entre as vantagens de trabalhar para a empresa, estão:

• Plano de saúde;
• Plano de carreira;
• Vale-refeição;
• Vale-transporte;
• Cobertura dentária e médica;
• Descontos nas concessionárias;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Estabilidade;
• Segurança;
• Participação nos lucros;
• Salário varia de acordo com o cargo.

Com esses e outros benefícios, a empresa é uma das melhores para trabalhar. Isso fica visível nas avaliações dos ex-funcionários da Toyota, disponível no site Infojobs:

"Empresa com grande estrutura para atender bem aos funcionários,

motivando a equipe sem perder a qualidade do atendimento."

"Uma empresa que possibilitou adquirir meus conhecimentos e

desenvolvimento de habilidades técnicas, de gestão e de comercial."

"Uma empresa ótima para se trabalhar, tem nome e é

comprometida com seu ambiente de trabalho e clientes."

"Oportunidade de crescimento; equipes e superiores de

qualidade e ótimos conhecimentos. Além de bons beneficios."

Jovem Aprendiz na Toyota

No site da empresa, não há opção de se cadastrar às vagas do Jovem Aprendiz. Porém, a empresa utiliza dois portais nos quais os interessados podem enviar o currículo: basta entrar no LinkedIn ou através do site Vagas.com.

Na Toyota, os funcionários contratados através do Jovem Aprendiz trabalham de 4 e 6 horas por dia e não podem ter hora extra. Entre uma das funções, está auxiliar os outros funcionários da empresa. As vagas variam entre as áreas de administração e informática.

Vantagens do Jovem Aprendiz

Para seguir a Lei do Aprendiz, os requisitos para trabalhar na empresa são:

• Estar cursando o ensino médio ou já ter concluído;
• Ter entre 14 e 24 anos - 18 anos prioriza a contratação;
• Ter conhecimento em informática é um diferencial na empresa.

Entre os benefícios ofertados estão:

• Registro na carteira de trabalho;
• Seguro de vida;
• Remuneração mensal, de acordo com o salário mínimo brasileiro;
• Assistência médica e odontológica;
• Vale- refeição;
• Vale-transporte.