O que você valoriza em uma empresa? Quando se trata do mercado de trabalho, é comum considerar fatores como salário, estabilidade, benefícios e ambiente corporativo. Concorda? Se você compartilha dessa opinião, então continue lendo.
A seguir, você descobrirá por que tantas pessoas desejam trabalhar na Brastemp. Também aprenderá o que é necessário fazer para se candidatar às vagas oferecidas pela empresa. Já parou para pensar quais são os requisitos que essa renomada marca exige de seus futuros colaboradores?
Independentemente da área, seja vendas, administração, comercial, marketing, manutenção, tecnologia da informação ou qualquer outra, a Brastemp está constantemente divulgando novas oportunidades de emprego tanto no mercado nacional quanto internacional. E uma dessas vagas pode ser sua, desde que você saiba onde procurar e como se candidatar.
- O que é importante saber sobre a Brastemp
- Quanto a empresa Whirlpool paga?
- O que precisa para trabalhar na Brastemp
- Como encontrar as vagas de emprego da Brastemp
- Como se candidatar as vagas da Brastemp
O que é importante saber sobre a Brastemp
A Brastemp, fundada em 1954, é atualmente parte do grupo Whirlpool Latin America. Reconhecida como a melhor empresa para trabalhar pelas revistas Você S.A. e Época, a Brastemp conta com mais de 61 mil colaboradores e possui 50 centros de pesquisa em tecnologia dedicados à fabricação de eletrodomésticos.
O grupo Whirlpool Latin America, ao qual a Brastemp pertence, possui um portfólio de outras grandes marcas, incluindo Consul, Hotpoint, Jennar, Amana, Indesit, Maytag, KitchenAid e Bauknecht. Em 2022, registrou vendas de mais de US$ 20 bilhões, demonstrando sua força financeira global. Além disso, possui mais de R$ 8,43 bilhões em ativos.
A Brastemp é reconhecida por lançar a linha You, a primeira linha de eletrodomésticos personalizáveis do país. Além disso, continua inovando com a linha Retro, que mantém a tradição dos produtos anteriores. A marca se tornou referência no mercado ao desenvolver inovações inspiradas nas necessidades individuais de seus clientes.
Como é trabalhar na Brastemp?
Entender a história de uma empresa é importante, mas concordo que isso não garante necessariamente que ela seja um bom lugar para trabalhar. Nesse sentido, é válido considerar a opinião das pessoas que já trabalharam ou ainda trabalham na empresa. No caso da Brastemp, podemos obter essas informações através do Infojobs, uma plataforma especializada em vagas de emprego.
Foram realizadas mais de 240 avaliações na plataforma, resultando em uma classificação média de 4,4 estrelas em 5 para a Brastemp. Essa pontuação indica que a empresa é bem avaliada como um bom local de trabalho. Os pontos positivos mencionados pelos avaliadores incluem a conciliação com a vida familiar, o ambiente de trabalho, os benefícios oferecidos e as oportunidades de promoção.
Dois dados surpreendentes também foram identificados no site: 91% dos avaliadores afirmaram que recomendariam a Brastemp para um amigo que estivesse procurando emprego, e 88% expressaram sua aprovação em relação à diretoria atual da empresa. Esses números indicam que a grande maioria das respostas sobre trabalhar na Brastemp é positiva. Além disso, os salários oferecidos pela empresa também são considerados um aspecto favorável a se destacar.
Quanto a empresa Whirlpool paga?
Além de ser um dos grupos que mais contratam no mundo, a Whirlpool também é reconhecida por oferecer salários competitivos, superando a média nacional. No site Glassdoor, é possível encontrar referências sobre os salários praticados pela empresa, levando em consideração os devidos ajustes anuais. Essas informações podem ajudar a ter uma ideia dos valores fornecidos pela Whirlpool.
Um exemplo citado é o do analista sênior, cuja média salarial anual é de aproximadamente R$ 113.000, o que equivale a mais de R$ 9.000 por mês. No entanto, é importante ressaltar que para atingir esse cargo é necessário ter um bom tempo de experiência na função. Já para estagiários, o salário médio anual fica em torno de R$ 24.000, ou seja, cerca de R$ 2.000 por mês, valor consideravelmente acima da média salarial de estagiários no Brasil.
Para os gerentes, que ocupam cargos de liderança, os salários podem ultrapassar R$ 192.000 por ano, e há também uma remuneração variável de aproximadamente R$ 32.000, que pode ser proveniente de benefícios e outros adicionais. No mesmo site, há o relato de um gerente comercial cujo salário mensal é de R$ 35.000. Esses valores demonstram a atratividade dos salários oferecidos pela empresa no mercado de trabalho.
Os principais benefícios de trabalhar na Brastemp
Além dos salários e dos benefícios trabalhistas, os profissionais contratados pela Brastemp também podem desfrutar de vantagens que estão alinhadas com as demandas sociais e ambientais do mercado de trabalho, como inclusão e horários flexíveis.
Recentemente, a empresa anunciou que a jornada de trabalho dos funcionários será reduzida em 25%, como parte de uma cultura organizacional que se inicia no período pós-pandemia. Essa medida começará a ser implementada inicialmente para os vendedores e funcionários da área administrativa. Além disso, a Brastemp tem demonstrado preocupação com a sustentabilidade de seus produtos.
Os colaboradores são orientados sobre a forma correta de descarte de materiais, especialmente aqueles que não são facilmente identificados como recicláveis à primeira vista, como fogões, geladeiras e máquinas de lavar. Essa iniciativa, conhecida como "Descarte Ecológico Brastemp", está disponível em todo o estado de São Paulo, em uma primeira fase. Essas ações demonstram o compromisso da empresa em promover práticas socialmente responsáveis e sustentáveis.
O que precisa para trabalhar na Brastemp
Devido ao fato de fazer parte de um grande grupo, o processo seletivo da Brastemp pode levar alguns dias, semanas ou até mesmo meses. Além disso, é importante destacar que existem vários interessados nesse processo, o que aumenta o nível de concorrência e torna o desafio de se tornar um funcionário da empresa ainda maior. É necessário estar preparado para enfrentar esse processo seletivo rigoroso e demonstrar as habilidades e qualificações necessárias para se destacar entre os demais candidatos.
Independentemente do interesse, o processo seletivo da Brastemp segue as mesmas etapas para todos os candidatos: encontrar as vagas disponíveis, candidatar-se a elas, aguardar as avaliações, participar de entrevistas e enfrentar dinâmicas até ser contratado. Nos próximos tópicos, vamos orientar você sobre como dar o primeiro passo: encontrar a vaga e cadastrar-se.
Ao considerar a possibilidade de concorrer a um cargo na Brastemp, é uma boa ideia levar em conta os valores que são importantes para a empresa, ou seja, aqueles ideais que ela acredita e pratica. Esses valores incluem integridade, respeito, inclusão, trabalho em equipe e espírito de vitória. Ao alinhar-se a esses princípios, você estará demonstrando um alinhamento com a cultura organizacional da empresa, o que pode ser um diferencial na seleção.
Os requisitos para se candidatar ao trabalho
Uma dúvida comum é: quais são os requisitos para trabalhar na Brastemp? A resposta varia de acordo com o cargo oferecido. Geralmente, é exigido pelo menos o ensino médio completo. No entanto, para a maioria das oportunidades, é necessário ter formação superior, seja em nível de graduação ou cursos técnicos específicos.
Vejamos o exemplo da função de analista sênior, que oferece um excelente salário. Entre os requisitos mínimos, encontramos: formação superior completa, fluência em inglês, experiência de 3 anos em negociações, habilidades em análise financeira e conhecimento avançado em software do pacote Office.
Além disso, na página do grupo, é possível verificar os critérios adicionais que os recrutadores podem considerar como diferenciais para os candidatos. Esses diferenciais incluem: conhecimento intermediário de espanhol, experiência com SAP, Power BI e familiaridade com as ferramentas digitais do Google. Isso significa que não basta ter conhecimento teórico, é necessário também ter experiência prática, principalmente para cargos de nível sênior.
Como encontrar as vagas de emprego da Brastemp
Para encontrar as vagas de emprego disponíveis na Brastemp, os interessados podem acessar o site oficial da empresa e navegar até a seção "Trabalhe Conosco". Lá, eles poderão encontrar a opção "Quero me candidatar". Ao clicar nessa opção, uma nova página será aberta, apresentando as oportunidades de emprego disponíveis tanto no Brasil quanto em outros países.
Recentemente, a Brastemp anunciou que passará a utilizar o LinkedIn como um novo canal para divulgação de vagas e início do processo seletivo. Portanto, se você não encontrar as oportunidades desejadas no modo tradicional, uma opção é acessar diretamente a página da Brastemp no LinkedIn.
Outra alternativa é visitar o site internacional da Whirlpool Corporation, empresa à qual a Brastemp pertence. Por meio desse site, o grupo anuncia as oportunidades de trabalho em todo o mundo. Basta utilizar a função de busca por localização e digitar "Brasil" para obter informações sobre as vagas disponíveis no território nacional.
Quais são as vagas de trabalho na Brastemp
Ao realizar a produção deste conteúdo, nossa equipe verificou que todos os links mencionados funcionaram perfeitamente. No LinkedIn, constatamos que há mais de 10 opções de trabalho disponíveis no Brasil, tais como vagas para técnicos de manutenção, recepcionistas e outras.
No site da Whirlpool, encontramos apenas 3 resultados, que são: analista sênior, médico do trabalho e especialista em segurança do trabalho. Essas vagas estavam direcionadas para a cidade de São Paulo (SP) e Joinville (SC). Além disso, é importante ressaltar que, em determinadas épocas do ano, podem ocorrer programas de incentivo, como o de jovens talentos, jovens aprendizes e estágios.
A cultura da Whirlpool Carreiras também valoriza a diversidade, beneficiando grupos minoritários, como negros e mulheres. Portanto, é recomendável ficar atento às novas vagas que são divulgadas nessas plataformas mencionadas, a fim de aproveitar as oportunidades que surgirem.
Como se candidatar as vagas da Brastemp
Ao encontrar uma oportunidade adequada e verificar que possui as condições necessárias para se candidatar (de acordo com os requisitos), é possível prosseguir com o processo. No final da página de cada vaga, há um botão intitulado "envie o seu currículo". Basta clicar nele para avançar.
Ao fazer isso, uma nova aba será aberta, exibindo a seguinte descrição: "envie o seu currículo e veja oportunidades alinhadas às suas experiências". Em seguida, você encontrará o botão "selecionar o arquivo", no qual é necessário escolher o arquivo do seu currículo, que deve estar nos formatos doc ou pdf. Após selecionar o arquivo, basta enviá-lo e aguardar o processamento da sua candidatura.
