Hoje em dia, os avanços em tecnologia têm mostrado que as empresas que investem nessa área podem ter resultados progressivos de forma bastante motivadora. Por isso, algumas áreas da TI ganharam força e importância ainda maior, como o diretor de TI.
Para quem não sabe, ele é o responsável por liderar os programas de tecnologia das empresas. É ele que garante que aplicativos, softwares e programas tenha participação nos resultados e nas metas da organização. É um alto escalão na hierarquia corporativa e com ótimo salário.
O que mais o diretor de TI faz
Além de ser o responsável pela área de tecnologia da empresa, ele também pode atuar em áreas diferentes, dando apoio estratégico, como na arquitetura, na inovação, no desenvolvimento de programas e na infraestrutura.
Isso porque o diretor de TI, como bom diretor, deve ter conhecimento em negócios (área business) e não apenas em tecnologia. O resultado é alguém capaz de tomar decisões a partir do conhecimento em TI.
Os requisitos para ser diretor de TI
Os requisitos para ser um profissional como esse vai depender muito da empresa que está contratando e da função que ele vai exercer. No entanto, é inegável que exista ao menos 5 características que são bem comuns entre os diretores de TI de sucesso.
Por exemplo, liderança. Já que é preciso ter uma visão estratégica dentro da empresa. A governança, que é para construir roteiros e recursos. A inovação é importante porque é o que mais vai incentivar a aplicação de tendências no modelo de negócios.
Podemos citar ainda mais duas qualidades do bom diretor de TI: desenvolvimento e negócios. Sendo assim, são tópicos importantes para a construção de produtos, serviços, operações e execução de sistemas e negócios.
Quanto ganha um diretor de TI
Ao fazer uma pesquisa rápida na internet, você vai notar que o salário de um diretor de TI é sempre acima dos R$ 10 mil. No entanto, precisamos considerar a variação de salário, que parte de R$ 4,5 mil no mês e pode passar dos R$ 20 mil no mesmo período de trabalho.
Conforme o Glassdoor, em uma pesquisa feita com mais de 360 pessoas, a média de salário de um diretor de TI no Brasil ficou em R$ 18 mil. Sendo que a maioria dos casos ficou abaixo disso, mas houve parcelas que se manteve até perto dos R$ 35 mil.
Por exemplo, na Ambev, o salário variou de R$ 18 mil até R$ 27 mil. Na GPA, ficou acima dos R$ 35 mil. O mesmo da GE. Já na NET, o salário é bem menor, entre R$ 4 mil e R$ 5 mil. Na Tupperware, passou dos R$ 29 mil no mês. E em cargos públicos, ficou acima de R$ 17 mil.
Como se tornar um diretor de TI
Bem, até aqui a gente viu sobre o que faz o profissional, os requisitos e o salário. No entanto, ainda não demos dicas sobre o que você pode fazer para dar os primeiros passos na busca por esse cargo, que é um dos mais representativos de toda e qualquer empresa.
Um passo inicial importante é a liderança, como já citamos acima. Portanto, se você acha que não tem muito esse estereotipo, considere que há cursos preparatórios para tal. Além do que o mercado de trabalho e a vivência ajudam muito a ser um líder motivador de equipes.
Além disso, o conhecimento técnico no setor é imprescindível. Aliás, é um requisito obrigatório que esse diretor tenha graduação na área de TI. O valor agregado pode estar nos cursos de formação, nas certificações, no campo de networking. Por fim, habilidade em se comunicar.
O caminho acadêmico do diretor de TI
É preciso saber que não existe um único caminho para ser TI. Por outro lado, leve em conta que existe uma espécie de trilha que pode ser traçada por quem visa esse objetivo profissional. Vamos a um exemplo, que é real e prático!
O primeiro passo acadêmico é ter um diploma de bacharel em ciência da computação ou tecnologia da informação. Depois, considere ser preciso desenvolver experiência na área, inclusive, pensando na liderança de equipes – ao menos, 10 anos de experiência.
Os próximos passos são: mestrado ou treinamentos ou MBA. Isso porque esse tipo de especialização pode ser determinante para que você comprove a sua experiência no campo relacionado. Em alguns casos, as certificações também possuem um peso significativo.
O começo da carreira de diretor de TI
Em menos de 10 anos de atuação no mercado de trabalho, sendo 5 em cargos gerenciais, considere que você, raramente, vai ter sucesso na carreira. Mas, dê um passo atrás e considere que tudo deve ter um começo. O mais comum é que esse começo seja em cargos específicos.
Conforme alguns estudos online, vimos que os maiores diretores de TI da atualidade começaram fazendo papéis de analistas e de suporte técnico. E a partir disso já comece a pensar em projetos e equipes, que é uma experiência muito valiosa.
Passar por áreas da administração e arquitetura de bancos de dados também faz sentido. Abaixo, você vai ver que uma vaga de analista de TI, por exemplo, pode ser muito bacana para quem quer conseguir a experiência que o cargo de diretor exige.
Os temas que podem ser diferenciais na carreira
Além de tudo o que falamos até aqui, entre cursos e experiência, saiba que ter no currículo o conhecimento em alguns temas pode fazer todo sentido. Por isso, investir em conhecimento é sempre uma boa ideia. E pense em temas atuais, como esses aqui. Veja!
Análises de dados e Big Data nunca saem de moda, amigo. Afinal, hoje em dia tudo está eletronicamente interligado. Você vai precisar entender temas como Data Visor, Datos IO, Alteryx, BigPanda, etc. O mobile é tendência no mundo todo, por isso, foque no assunto.
Há de se considerar os sistemas operacionais, como Android, iOS, Windows, MeeGo, etc. E jamais se esqueça que o futuro está na nuvem, portanto, redes virtuais e SDN Software-definid são assuntos interessantes. O SaaS deve ser de seu domínio. E faça networking sempre.
Criando a rede de networking para se tornar diretor de TI
E já perto de encerrar o texto, antes de falarmos das vagas para diretores de TI, considere que há, pelo menos, dois pontos importantes para fazer a sua rede de contatos de qualidade, o networking.
O primeiro passo é acompanhar profissionais que já estão no mercado e se mantém atualizado. Eles compartilham dicas e textos importantes, é como ver o caminho das pedras. Faça interações inteligentes e diversifique os seus “exemplos”.
Outra coisa é sobre idiomas. Por ser um cargo de alto escalão e estar inserido na área de tecnologia, sem dúvidas, conhecer bem o inglês é peça fundamental. Se puder ter facilidade com outros idiomas, melhor ainda.
As vagas para diretores de TI atualmente
Praticamente todos os grandes sites de vagas de emprego anunciam vagas para diretores de TI, que são anunciadas por todo tipo de empresa. No Catho há 30 vagas, no LinkedIn pelo menos 27 e tem mais de 100 vagas para essa função no Indeed.
O curioso é saber que cada site tem o seu modo de candidatura. Alguns fazem cobranças mensais e outros são gratuitos. Além disso, há aqueles que permitem até uma troca de mensagens com os interessados. E a forma de pesquisar as vagas também é diferente.
A gente vai terminar o texto com o exemplo do LinkedIn. Isso porque é uma rede social simples de usar, gratuita (mas, com opção paga também) e que permite que grandes empresas divulguem suas vagas. O candidato pode se candidatar para várias delas.
As vagas disponíveis no LinkedIn
A Michel Page é uma das grandes empresas de TI do país e fica em Belo Horizonte (MG). Considere que tem várias vagas para os diretores de TI. A vaga está voltada para quem tem “profundo conhecimento em infraestrutura, segurança e governança”.
Veja um trecho: “buscamos um executivo que tenha paixão por liderar equipes e seja dinâmico e com foco no atendimento ao cliente. É importante ter vivência em projetos com metodologias ágeis, em cloud e implementação de ERP).
Além disso, exige-se também “inglês avançado”. A empresa diz que o funcionário contratado vai ficar responsável por toda a área de TI e contará com um time de pelo menos 15 colaboradores, sendo 3 gerentes. Saiba mais sobre essa vaga no LinkedIn.
Outras vagas na área de TI no LinkedIn
Se você acha que ainda não tem experiência para se tornar um diretor de TI em empresas, lembre-se que estar na área é um ponto importante para somar essa experiência. Então, também dá para usar o LinkedIn para conseguir encontrar essas vagas diferentes na área.
Por lá, dá para encontrar cargos como de diretor de operações em TI, consultor de cybers segurança, analista de TI sênior, gerente de cyber segurança, consultor de auditoria em TI, entre outras opções em várias regiões do país.
