A Volkswagem tem um extenso portfólio de produtos no Brasil, e tem sido a marca que mais cresce, tanto em relação às vendas, quanto em participação de mercado, e grande parte desse sucesso, pode ser atribuído a equipe eficiente de colaboradores.
A empresa está sempre em busca de atualização de processos, trazendo inovações em seus produtos e na sua forma de integração com a sociedade. Se você deseja fazer parte do time Volkswagem, acompanhe este artigo.
Para ajudar nessa missão, iremos listar os detalhes de como funciona o processo seletivo da Volkswagem, e como você pode cadastrar o seu currículo.
Volkswagem é referência em empresas para se trabalhar
Dentro da estratégia global estabelecida pela empresa, a marca busca novos talentos profissionais constantemente para continuar garantindo uma boa colocação no mercado.
A pesquisa feita pelo Valor Carreira - As Melhores na Gestão de Pessoas, realizada pela consultoria Mercer, elegeu a Volkswagem como uma das 10 empresas mais desejadas para se trabalhar. Isso se dá, devido ao processo estabelecido pela equipe de RH que é muito bem elaborado e organizado.
Etapas do processo seletivo
Separamos o passo a passo de como funciona o processo de seleção dos novos colaboradores, que é composto por diversas etapas até a contratação. Primeiramente, há o recrutamento externo, que ocorre da seguinte maneira:
Anúncio de vaga: Quando não ocorre o preenchimento da vaga por meio do processo seletivo interno, a empresa inicia o recrutamento externo, que acontece, primeiramente, com o anúncio da vaga no site da Volkswagem ou em outros canais de comunicação (como no LinkedIn por exemplo).
Contato com candidatos: Depois disso, a empresa faz um levantamento da quantidade de candidatos para que o contato seja realizado. Isso pode ocorrer através do e-mail ou telefone.
Local do Processo Seletivo: Com o levantamento da quantidade de pessoas participando do processo, são aplicados testes online para fazer uma “peneira” entre os candidatos.
Para tornar as entrevistas mais dinâmicas, os testes presenciais são realizados em grupo em um escritório da Unidade de Produção do grupo VW do Brasil.
Se a vaga que você estiver se candidatando for para algum escritório regional, o processo é realizado em outra instituição, mas, conduzido por um funcionário da empresa devidamente identificado.
Tempo estimado para a convocação do candidato
No momento em que o candidato envia o seu currículo para a vaga que está em aberto, ele é inserido no sistema da Volkswagen. Para isso basta entrar no site, escolher a vaga desejada e clicar em "candidate-se no site da empresa". Você será direcionado ao portal Infojobs onde é possível cadastrar o currículo e aguardar a aprovação!
Depois disso, será avaliado se as informações contidas no cadastro, estão de acordo com as necessidades da empresa. O prazo para o contato, varia de acordo com a necessidade de preenchimento da vaga, de toda forma, ele fica registrado.
Caso não ocorra contato em um primeiro momento, isso poderá ocorrer em uma outra oportunidade: basta ficar atento à página da empresa no LinkedIn!
Processo de seleção pessoal
O processo de seleção por meio de consultorias, é feito somente para perfis de vagas muito específicas, como executivas, por exemplo. Esse processo, não implica quaisquer custos de participação ou aplicação de testes, de qualquer natureza.
Inscrição nos Processos de Seleção Pessoal
O Banco de Currículos da empresa Volkswagen do Brasil é unificado para identificar candidatos para os Processos de Seleção de Pessoal para o grupo em todo o Brasil conforme segue:
- Escritórios Regionais (por todo Brasil);
- Centro de Distribuição de Peças e Acessórios (SP)
- Serviços Financeiros (SP)
Benefícios para os funcionários
A Volkswagem é uma empresa que muitos almejam atuar no mercado de trabalho, isso porque, ela oferece inúmeros benefícios aos seus funcionários. Entre as vantagens oferecidas estão:
- Remuneração compatível com empresas de grande porte;
- Assistência médica;
- Plano de Previdência Privada;
- Plano de Pecúlio;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Direito à compra de veículos com desconto;
- Alimentação e transporte subsidiados;
- Outros benefícios, no caso de cargo executivo
Unidades de produção Volkswagem
- São Bernardo do Campo - Automóveis (SP)
- São Carlos - Motores (SP)
- São José dos Pinhais - Automóveis (PR)
- Taubaté - Automóveis (SP)
