Quais os benefícios de trabalhar na Ambev – vale a pena?

A Ambev é um dos maiores grupos de bebidas do Brasil. E tem salários compatíveis com a média salarial do mercado de trabalho. No entanto, oferece muitos benefícios aos seus funcionários e, por isso, acaba sendo vista como uma das melhores empresas para trabalhar.

Portanto, se você quer saber mais sobre os salários que são pagos na Ambev, sobre os benefícios que ela oferece e sobre algumas vagas de emprego, continue lendo. Falaremos um pouco mais da Companhia de Bebidas das Américas nos próximos tópicos. 

Quais os benefícios de trabalhar na Ambev – vale a pena?
Foto: (reprodução/internet)

A marca Ambev

Para quem não se ligou ainda, a Ambev é quem está por trás de nomes e rótulos como da Antactica, Bohemia, Budweiser, Skol, Stella Artrois, Colorado. Assim, é considerada a 5ª maior cervejaria do mundo. E também comercializa refrigerantes, energéticos, sucos, isotônicos. 

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A empresa conta com 40 mil funcionários, que trabalham em fábricas, em centros de distribuição e em escritórios. Assim, são diversos cargos operacionais, administrativos, entre outros disponíveis em praticamente toda região do país. E em mais 15 países. 

Ao todo, além dos 25 rótulos de cervejas, a empresa foi eleita como a Melhor Empresa para Trabalhar, no Great Place to Work (GPTW) no Brasil. Os processos de seleção de trainees costumam envolver mais de 30 mil candidatos em cada edição. 

Sobre trabalhar na Ambev

Na internet ou em rodas de conversa não é incomum ver que os principais comentários sobre trabalhar na Ambev têm a ver com “bons salários”, “ótimos benefícios”, “possibilidade de crescimento”, “qualificação profissional”, entre outros pontos positivos. 

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Foto: (reprodução/internet)

Por outro lado, é preciso tomar alguns cuidados. De forma muito menos comum, mas verdadeira, também encontramos alguns comentários negativos, de funcionários e ex-funcionários falando sobre “esgotamento físico e psicológico” devido a “metas inalcançáveis”. 

Então, de fato, temos que saber que é preciso considerar que tudo vai depender da unidade de trabalho, da atuação, do cargo, da função e muito mais. Logo, não se pode criar uma visão de uma empresa perfeita, ainda que a Ambev ofereça vários pontos positivos. 

Os principais salários pagos na Ambev

Vamos começar a falar um pouco dos salários. O que queremos dizer aqui é que eles estão compatíveis com o mercado de trabalho do país e, em alguns casos, até oferecem alguma vantagem. Por isso, esse é sim um ponto positivo para a empresa, que é uma multinacional. 

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Conforme indicações do site Love Mondays, a média salarial fica em R$ 1,3 mil para estagiários, R$ 1,6 mil para vendedores (sem a comissão), R$ 1 mil para promotor de vendas, R$ 3,3 mil para supervisor, R$ 2,9 mil para analista, R$ 5,2 mil para engenheiros.

Há ainda outros cargos. Por exemplo, o auxiliar administrativo ganha R$ 1,6 mil no mês. Já um especialista em produto, que tem que ter uma ótima qualificação, pode receber mais de R$ 7 mil no mesmo período de trabalho. 

Os principais benefícios de trabalhar na Ambev

Além do salário, temos que falar dos benefícios também. Saiba que a Ambev oferece alguns apoios financeiros e comissões e bônus para funcionários. Além do vale-refeição, do vale-transporte, do plano de saúde, do plano odontológico.

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No entanto, o que mais se destaca na fala dos funcionários é sobre “plano de salário por meritocracia” e “plano de carreira”. Isso porque a empresa ajuda na formação e na qualificação dos seus funcionários. Inclusive, ela tem uma Universidade própria. 

Com base no 99 Jobs, a maioria dos funcionários dizem que a Ambev é um ótimo lugar para aprender mais e algo novo, com boas chances de crescimento. A Catho também diz isso, com base em comentários, apontando como ponto forte o “desenvolvimento da carreira”. 

O programa de trainee

O programa de trainee é uma das principais formas de incentivar os trabalhadores a se especializar em alguma área administrativa. Assim sendo, as pessoas que possuem formação em qualquer área podem receber até R$ 7 mil para esse “treinamento”. 

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No entanto, a prova de avaliação foi considerada bem complicada por alguns dos candidatos. Sendo assim, exige um alto nível de inglês, teste de lógica, questões de matemática. Em contrapartida, além do alto salário, os contratados ainda recebem bolsa de estudo de inglês.

A ideia é aprimorar o idioma, para o caso de quem já é fluente. O programa de trainee é focado em áreas como a de negócios, tecnologia e suplly, entre outras. Conforme a área de Recursos Humanos, o programa é focado em experiência mais do que na área técnica. 

As dicas para passar no programa

Reunimos aqui várias opiniões de quem já fez o processo seletivo de trainee e de pessoas que atuam nele para contratar os novos selecionados. Assim, conseguimos destacar algumas dicas muito valiosas para quem tem interesse nessa função.

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Entre elas, “saber lidar com gente”. Isso porque a Ambev diz que a ideia é cada vez mais trazer experiência de qualidade para o cliente. E tem ainda a dica do “estar disposto”. Isso envolve mudar de cidade, de estado, de país, fazer intercâmbios e muito mais.

Por fim, temos uma próxima dica que vem internamente e fala sobre “ter espírito de líder”. Isso é bem focado nesse tipo de programa, que foca em formar líderes, que vão incentivar um grupo todo de trabalhadores, uma equipe. 

Como acontece o processo seletivo

Na Ambev, o processo seletivo vai depender muito das vagas abertas. Isso porque a empresa tem uma opção de recrutamento interno para quem quer subir de cargo. Mas, o mais comum é que os processos aconteçam em 5 etapas, sendo todas com possibilidade de serem virtuais.

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A Ambev não diz exatamente quais são as etapas, mas sabe-se que ela pode ligar e testar alguns conhecimentos do interessado, como no idioma. Assim como fazer uma entrevista para saber sobre o conhecimento em determinada área técnica, que será da atuação.

E, mais tarde, também pode convocar os candidatos para um trabalho em grupo, com dinâmicas e entrevistas coletivas. De todo modo, para quem está lá dentro, os passos podem ser simplificados, a partir do envio do currículo. 

Onde ficar sabendo sobre as vagas na Ambev

Atualmente, a Ambev tem uma página online de Trabalho Conosco. É lá que disponibiliza todas as vagas abertas, de todas as áreas. Além disso, cita os programas corporativos ativos, como o Trainee Ambev, o Programa de Estágio, o Programa MBA, o Estágio Summer Challenge, etc.

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Sobre as vagas abertas na Ambev atualmente, saiba que dá para filtrar por tipo de vaga, local de trabalho e até mesmo a área. Após encontrar uma das vagas que se encaixa no seu perfil, você pode ficar sabendo mais sobre ela ao clicar. Assim, tem requisitos e outras informações. 

Veja: há por exemplo uma vaga de auxiliar de marketing em Ibiporã (PR). É para um trabalho efetivo, sendo que o contratado deve zelar com materiais de merchandising, o uso da marca no mercado. Para isso, é preciso ter ensino médio e carta de motorista.

Quando surgem as vagas na Ambev

Outra dúvida comum é sobre quando a Ambev anuncia as vagas abertas. No entanto, considere que não há uma data certa para isso. Afinal, a Ambev tem várias unidades e em vários países. Assim, libera vagas conforme a disponibilidade das vagas.

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Portanto, é possível que novas vagas surjam todos os dias. No ano de 2020, por exemplo, a companhia anunciou mais de 500 vagas de uma só vez e para vários cargos e com vários requisitos. Assim, quem tinha ensino médio ou superior poderia concorrer. 

Entre as principais vagas oferecidas na época, temos a de analistas, engenheiros, promotores, vendedores, supervisores. 

Os pontos negativos de trabalhar na Ambev

Como comentamos na parte de cima do texto, a nossa ideia não é ludibriar nenhum leitor. Por isso, também trouxemos aqui alguns pontos negativos indicados por quem trabalha e por quem já trabalhou na Ambev. E as informações estão no site da Catho.

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Entre os pontos negativos, uma boa parte das pessoas falou em “carga de trabalho alta e nível de estresse alto”. Depois, outra reclamação foi sobre a dificuldade em “equilibrar a vida profissional com a vida pessoal” e, por último, sobre “desempenho da empresa”. 

Algumas reclamações

Se você quer ver os dois lados da moeda, recomendamos que use esses sites de empregos disponíveis na internet para ver sobre os pontos positivos e negativos. Por exemplo, um estagiário em logística chegou a comentar algumas coisas negativas. 

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Por exemplo: “rotina de trabalho estressante, quadro de funcionários super apertado e salários muito baixos para alguns serviços”. Mas, também mostrou o lado bom: “venda para funcionários de produtos com desconto”. 

Onde ficar sabendo mais da Ambev

Atualmente, a Ambev investe muito na internet, sendo que está presente em vários canais de comunicação, como no seu próprio website, além do LinkedIn, do Facebook, do Instagram e do Glassdoor, que é uma página de vagas de emprego. 

Outra forma possível de entrar em contato é através da ouvidoria, pelo 0800-725-0011 ou do SAC, que funciona no 0800-887-1111, sendo de segunda à sábado, das 8 horas até as 20 horas em dias de semana.