Como dar suporte aos demitidos por coronavírus?

Como dar suporte aos demitidos por coronavírus?
Foto: (reprodução/internet)

Esteja sua área começando a se reabrir cautelosamente para os negócios ou não, está claro que as demissões continuarão a surgir por um tempo. Provavelmente, você conhece alguém que foi demitido devido à pandemia do Coronavirus.

Quer seja alguém próximo a você ou um conhecido de passagem, pode ser difícil saber o que dizer ou fazer – especialmente se você estiver se sentindo culpado por ainda estar trabalhando.

Ao se conectar com colegas, colegas ou amigos que foram demitidos, existem 3 palavras-chave que devem orientar suas comunicações com eles:

  • Simpatia: Se alguém acabou de perder o emprego, pode não estar pronto para “voltar ao cavalo”. Esteja preparado para dar-lhes espaço para ficarem chateados, sem buscar soluções imediatas. Reconheça e afirme a dor deles, você pode dizer “esta é uma situação horrível” ou mesmo apenas: “Sinto muito que isso tenha acontecido”.
  • Apoio: ofereça ações e palavras de apoio. Você não precisa ir além de sua própria capacidade de ajudar, mesmo estando apenas disponível para conversar é uma forma de apoio. Se você souber de uma perda de emprego por meio de uma postagem do LinkedIn, clique em um botão de reação ou comentário. Isso ajudará a postagem da pessoa a obter mais alcance e poderá ajudá-la a obter novas oportunidades.
  • Sinceridade: não diga ou ofereça nada que você não possa cumprir. Se você deseja conectar uma pessoa à sua rede ou a outros recursos, ofereça-se para fazê-lo. No entanto, fazer promessas apenas para preencher o silêncio fará com que ambos se sintam pior quando não conseguirem cumprir. A sinceridade transparece, portanto, certifique-se de que suas palavras e ações sejam sinceras.

Com essas três palavras-chave em mãos, eis o que fazer e dizer quando ouvir que uma pessoa foi vítima de demissões:

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Alcançar

Dependendo de como você ouviu sobre uma dispensa, não há problema em entrar em contato com uma pessoa e abordá-la diretamente. Talvez você tenha ouvido falar da empresa em geral e queira verificá-los, ou talvez eles tenham compartilhado a notícia diretamente com você. 

Em qualquer caso, pode parecer estranho enviar uma nota, mas mesmo uma ou duas linhas dizendo que você lamenta saber das demissões e perguntando como você pode ajudar se achar apropriado pode ser uma grande ajuda.

Durante este período de quarentena e turbulência geral, não deixe um bilhete e deixe cair a comunicação aí. Fale novamente em uma semana, em algumas semanas, mesmo depois de um mês ou dois. As pessoas estão mais isoladas agora do que nunca e uma pequena gentileza pode ter um grande impacto.

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Mais do que isso, a pessoa pode ter necessidades diferentes em diferentes estágios. Logo após serem despedidos, eles podem querer nada mais do que um ouvido compreensivo.

No entanto, em uma semana ou um mês, eles podem ter coisas mais concretas em mente e, se for você quem está iniciando o contato, isso os colocará em uma posição mais fácil de compartilhar o que seria mais útil.

Faça o que puder para ajudar

Esta pandemia é uma situação única, e ser despedido agora é incomparável a perder o emprego em um momento normal. É importante que cada pessoa tome a iniciativa de fazer o que puder para ajudar uns aos outros.

Observe, faça o que puder, o que significa ser honesto consigo mesmo sobre sua largura de banda e o que você pode oferecer. Se alguém compartilhou uma postagem no LinkedIn informando que está procurando trabalho, você pode gostar e compartilhar para ajudá-lo a alcançar mais pessoas?

Você é um bom redator ou revisor e pode se oferecer para revisar o currículo ou a carta de apresentação de um amigo? Você recebe boletins informativos sobre oportunidades de emprego ou tem outros recursos que pode enviar à pessoa que pode ajudá-los? Você tem contatos na área deles que poderia apresentá-los?

Lembre-se de que cada pessoa é diferente e que seu relacionamento com cada pessoa também é único.

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Você não precisa oferecer a mesma ajuda em todas as áreas. Se você é próximo de uma pessoa e fica feliz em editar seu currículo e carta de apresentação, mas é apenas um conhecido distante de outra pessoa e se sente confortável desejando sorte a ela, siga seus instintos.

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Esteja ciente das circunstâncias dos outros

Esta época de pandemia é um período singular na história, com o desemprego disparando para os níveis mais altos desde a Grande Depressão. Lembre-se disso ao interagir com as pessoas e ao pensar no conteúdo que compartilha e cria.

Não tenha medo de compartilhar se você tem uma boa notícia como uma promoção, mas preste atenção para que sua mensagem seja de bom gosto para os tempos em que vivemos. Procure manter suas mensagens positivas e produtivas, sem perder o contato com a realidade atual.

É um bom equilíbrio, mas contanto que você tenha em mente as palavras-chave que discutimos anteriormente, você certamente agirá e falará de maneira atenciosa e atenciosa.

A pandemia pode ser de longo prazo, mas é temporária

Manter a perspectiva e ajudar as pessoas ao seu redor a fazer o mesmo é uma das melhores maneiras de permanecer solidário, solidário e sincero enquanto a pandemia durar e além.

Sempre reconheça as reais dificuldades da situação, lembre-se de que ninguém tem todas as respostas e que eventualmente isso vai passar. Mova-se no ritmo das outras pessoas, sempre se certificando de incluir o autocuidado em sua rotina e tenha certeza de oferecer o tipo certo de ajuda de que sua rede pode precisar.

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Traduzido e adaptado por equipe Vagas Liste

Fonte: Ivy Exec